Сегодня это невозможно, поскольку для выплаты отпускных по закону установлен трехдневный срок.
Изменения в законах для бизнеса с мая 2024 года. Читать статью >>>
Минтруд предлагает внести поправки в статью 136 Трудового кодекса, которыми будет урегулирован вопрос с предоставлением срочных отпусков и выплатой отпускных. Сейчас проект проходит этап публичного обсуждения и, если он будет принят, компании смогут отпускать сотрудников в отпуск с завтрашнего дня и не опасаться штрафов за нарушение сроков выплаты отпускных.
Предоставить сегодня отпуск работнику с завтрашнего дня работодатель не может, даже если работник просит об этом в письменном виде. Нарушение установленного для выдачи отпускных трехдневного срока для компании чревато штрафом на сумму до 50 тыс. руб., а для ее руководителя — на сумму до 5 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП).
После принятия поправок, в случае необходимости, работник может получить отпуск со следующего дня, а работодателя закон обяжет начислить и выдать ему отпускные в течение трех рабочих дней после того, как он уведомил об отпуске.
Как рассчитать отпускные, читайте на сайте «Бизнес.ру».
Читайте также 10 ошибок при работе с персональными данными: к чему придерется Роскомнадзор
