Речь идет о специалистах, которые выполняют критически важные функции на предприятии.
Изменения в законах для бизнеса с мая 2024 года. Читать статью >>>
Компании начали формировать списки сотрудников, которых хотят забронировать в соответствии с ФЗ № 31 от 26.02.1997 г. Отсрочку от призыва могут получить не только работники, занятые в оборонно-промышленном комплексе, но и в других отраслях. Так, Минобороны проинформировало, что бронь могут получить дипломированные специалисты, которые работают полный день в системообразующих СМИ, аккредитованных ИТ и телеком-компаниях, финорганизациях. Производители электроники и стройматериалов, сельхозпредприятия также хотят получить отсрочку для своих сотрудников. Чтобы узнать, может ли ваша компания забронировать сотрудников, надо обратиться в комиссию по бронированию по месту госрегистрации. Такие комиссии есть в управах района или администрациях города, пишет Система Кадры.
Если компания может бронировать сотрудников, комиссия выдаст выписки из списка профессий, по которым дают отсрочку, и вручит инструкции, в которых приведен порядок действий.
Как забронировать работника
Работодателю нужно выполнить ряд действий:
Назначить лицо, ответственное за бронирование. Им может быть сотрудник, который занимается воинским учетом. Компании следует издать указ о назначении ответственного за бронирование. Его кандидатуру согласовывает военный комиссариат.
Составить новый план ведения воинского учета. В документе нужно отразить мероприятия по бронированию специалистов. При этом надо учесть рекомендации, которые дали комиссия по бронированию или военкомат.
Составить список лиц для бронирования. В документе надо указать Ф.И.О. и должности сотрудников с учетом перечня профессий для брони, выданного спецкомиссией. Список должен подписать руководитель и заверить его печатью. Документ направляется в комиссию по бронированию для согласования. Она проинформирует о том, какие лица получат отсрочку, направив работодателю извещение. Список должен храниться в компании, его могут запросить контролирующие органы.
Оформить удостоверение об отсрочке. Бланк берут в военном комиссариате, регистрируют в книге учета бланков специального воинского учета (ВУ), после чего заполняют его и извещение о зачислении на специальный ВУ. Заполненные документы направляют в военкомат. Также надо забрать у сотрудников военные билеты под расписку. Их следует вернуть, когда из комиссариата придут готовые удостоверения и остальные документы.
Об удостоверении данные занести в карточку учета по форме № 10 и личную карточку работника. В пп. «б» п. 7 раздела 2 «Сведения о воинском учете» проставить отметку.
Вручить удостоверения о брони. Сперва составляют план вручения документов об отсрочке в произвольной форме. В нем прописывают, кто выдает удостоверения. Этим сотрудником может быть ответственный за ведение воинского учета.
Снять забронированных с общего учета и поставить на специальный ВУ. Военные комиссариаты надо уведомить о постановке лиц на специальный ВУ в том случае, если сотрудники там на учете не состоят. Если же они состоят на учете в военкомате, где получали отсрочку, то извещение направлять не нужно.
Направить отчетность в военкомат. О сроках и формах отчетности надо узнать в военном комиссариате.
Что делать, если работника призвали: надо ли уволить, сколько платить и как оформить? Вы можете бесплатно проконсультироваться со специалистами кадровой службы Главбух Ассистент.
