В эксперименте участвуют пять крупнейших кредитных организаций.
Изменения в законах для бизнеса с мая 2024 года. Читать статью >>>
Межбанковский сервис поможет перечислить зарплату по выбранным реквизитам — это номер телефона или другие уникальные идентификаторы, например, ИНН или СНИЛС. При этом выбор банка, в который будут поступать деньги, сотрудник осуществляет самостоятельно. Эксперты утверждают, что такое нововведение избавляет работников компаний от «зарплатного рабства». Руководство больше не сможет навязывать зарплатные договоры с определенной кредитной организацией.
Представители «Сбера» сообщили, что могут перечислять зарплату всеми доступными способами, СБП в их числе. У корпоративных клиентов банка есть услуга перевода зарплаты по номеру телефона, однако зачисление возможно только на карты «Сбера».
Руководитель службы электронного бизнеса Почта Банка Михаил Бахиркин считает, что начисление зарплаты через СБП будет востребовано. Технология поможет гражданам, которые регулярно превышают лимит бесплатных переводов через систему — сейчас это 100 тысяч рублей ежемесячно. Также сервисом будут пользоваться работодатели, которые не оформляли зарплатные проекты и вынуждены перечислять выплаты сотрудникам в разные банки.
Распространение перевода зарплаты через СБП будет зависеть от сложности процесса, — рассуждает руководитель центра развития зарплатных клиентов ПСБ Екатерина Матвеева. Бухгалтеры компании станут собирать заявления сотрудников, в которых нужно указать не только номер телефона, но и СНИЛС или ИНН — это уникальные идентификаторы сотрудника, если он решит поменять номер.
Заказать расчет зарплаты можно в Главбух Ассистент. Эксперты аутсорсинга возьмут на себя оформление всех необходимых кадровых бумаг, а также подскажут, как сократить расходы на штат, аренду и налоги. Услуги бухгалтеров, юристов и кадровика включены в каждый тариф — рассчитайте оптимальный для вашего бизнеса.
