Сотрудники-доноры. сдавшие кровь, получают дополнительный день отдыха, который могут использовать по своему усмотрению в любое время.
Изменения в законах для бизнеса с мая 2024 года. Читать статью >>>
Работодатель обязан предоставить «донорский» выходной в тот день, который сотрудник укажет в заявлении. Но работодатель не обязан предоставлять такой отгул новому сотруднику, который дополнительный выходной день получил в период, когда работал на прежнем рабочем месте.
Эта обязанность, как разъяснили эксперты Роструда, не возникает у действующего работодателя даже в том случае, если сотрудник принес справку о сдаче крови в период работы в другой компании.
Специалисты ведомства сослались на положения действующего трудового законодательства, которым такая обязанность не предусмотрена. Но, если новый работодатель пойдет навстречу работнику и предоставит ему такой выходной, нарушением это считаться не будет.
Нет времени разбираться в изменениях? Доверьтесь Главбух Ассистент. Эксперты сами следят за сроками отчетности и платежей и учитывают все изменения в налоговом, трудовом, кадровом и финансовом законодательстве при подготовке документов.
Сегодня актуально:
- Кадровый аутсорсинг: особенности, стоимость, риски
- Новые льготы для учредителей, которые помогут экономить на налогах
- Что такое отгул и как его правильно предоставить
