Роструд разрешил работникам игнорировать сообщения руководства во внерабочее время.
Изменения в законах для бизнеса с мая 2024 года. Читать статью >>>
В последнее время становится все более тесным взаимодействие между работником и начальником с использованием различных гаджетов. Возможностью оперативной коммуникации зачастую злоупотребляют работодатели, пытающиеся решать рабочие вопросы за рамками рабочего времени.
Эксперты Роструда рассмотрели вопрос о том, должен ли сотрудник отвечать на сообщения начальника в мессенджерах во внерабочее время. При этом они сослались на ст. 106 Трудового кодекса, в ней дано определение термина «время отдыха»:
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Из определения, которое дано в законодательстве, консультанты ведомства делают вывод, что в нерабочее время, в свое время отдыха, сотрудник волен самостоятельно решать — отвечать или нет руководителю. Отказ от общения с руководством в этот период времени не является дисциплинарным проступком.
Когда именно начинается и заканчивается рабочее время сотрудника, оговаривается трудовым договором или внутренним нормативным актом работодателя.
Вам не до этого? Оформление работы сотрудников, расчет зарплаты, налогов и другие кадровые и бухгалтерские задачи можно поручить экспертам аутсорсинга Главбух Ассистент. В этом месяце подключиться еще выгоднее чем обычно: вы получите месяц обслуживания в подарок.
Актуально прямо сейчас:
- Уголовную ответственность для предпринимателей хотят ужесточить
- 12 способов законно сэкономить на налогах смотрите здесь.
- Режимы налогообложения в одной таблице.
