С 2022 года пособия по беременности и родам, а также единовременные пособия при рождении ребенка будут назначаться в беззаявительном порядке.
Изменения в законах для бизнеса с мая 2024 года. Читать статью >>>
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 № 1540, гражданам не нужно будет писать заявление на назначение этих выплат. Всю необходимую информацию ФСС будет получать в порядке межведомственного обмена. Положением также установлено, что все социальные пособия выплачивает территориальный орган фонда, а не работодатель.
Документом уточнен порядок расчета пособий для тех граждан, кто работает в северных регионах и выплачивает взносы на социальное страхование в добровольном порядке.
В средний заработок, который учитывается при расчете пособия, будут включены все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, за которые были выплачены взносы.
Изменились условия обслуживания в аутсорсинге Главбух Ассистент
В порядок назначения пособий внесены нормы о расчете размера выплаты в случае, если ее фактический размер меньше размера пособия, исчисленного из МРОТ.
Постановление учитывает основные корректировки, которые были внесены в порядок расчета и назначения пособий в 2020 году, а также изменения, предусмотренные Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ, они также вступят в силу с 01.01.2022.
Как пояснили в Минтруде:
С 1 января 2022 года закрепляется обязательное формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности). Назначение и выплата пособий в рамках обязательного социального страхования будет осуществляться напрямую страховщиком — ФСС. Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребенка — из информационной системы ЗАГСа.
Сегодня актуально:
- Кадровый аутсорсинг: особенности, стоимость, риски
- Налоги, бухучет и отчетность: 45 изменений в 2021 году
- Новый МРОТ-2021: как пересчитать зарплату и пособия
