Такие поправки в трудовое законодательство готовят сенаторы и планируют рассмотреть их в первом чтении уже в весеннюю сессию.
Изменения в законах для бизнеса с мая 2024 года. Читать статью >>>
Сотрудников, имеющих трёх и более детей до 14 лет и одиноких родителей предложено запретить привлекать к сверхурочной работе и направлять в командировки. Это работодатели смогут делать только при согласии многодетных сотрудников.
Сервис, который возьмет на себя работу с персоналом
Сейчас одинокого родителя также запрещено привлекать к работе ночью, но только если младшему из детей меньше 5 лет. Письменное согласие требуется и при привлечении к сверхурочной работе матерей детей до трёх лет. Работодатель при этом должен предупредить таких льготников, что у них есть право отказаться от привлечения к работе в ночное время и сверхурочно, пишет «Парламентская газета».
Поправки в ТК затронут родителей, в одиночку воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, супругов вахтовиков, у которых есть дети того же возраста, а также многодетных сотрудников, у которых трое или больше детей до 14-ти.
Также в ТК планируют ввести норму о праве отдельных категорий работников отказываться от командировок. Это коснется многодетных родителей, одиноких родителей с детьми в возрасте до 14-ти, а также в случаях, если второй родитель работает вахтовым методом. Командировки для них будут возможны только при наличии их письменного согласия. Работодатель при этом должен получить от работника расписку, что тот знает о своем праве на отказ.
Сегодня актуально:
- Кадровый аутсорсинг: особенности, стоимость, риски
- Инструкция: как оформить смену участника в ООО
- Как рассчитать больничный лист в 2020-2021 году
