Мобилизационное предписание в 2024 году: что это такое и кому выдается

Изменения в законах для бизнеса с мая 2024 года. Читать статью >>>

Мобилизационное предписание —  это документ-дополнение к военному билету. Его выдают отдельно или вклеивают как вкладыш. Чаще всего документ получают граждане, которые прошли военную службу по призыву или прекратили действие контракта. Если Минобороны решит сформировать новые воинские команды — мобилизационные предписания могут получить военнообязанные в запасе.

В соответствии с законодательством РФ компании обязаны вести воинский учет. Штрафы за нарушение закона достигают 500 000 руб. Если у вас не налажен воинский учет, эксперты аутсорсинга Главбух Ассистент готовы подготовить для вас необходимый пакет документов. Стоимость услуги зависит от количества военнообязанных в вашей организации. Свяжитесь с нами, и мы поможем.

Оставить заявку

Кому и зачем выдают мобилизационное предписание

Документ выдают на основании:

• ст. ст. 17, 20 №31-ФЗ от 26.02.1997;
• ст. ст. 57.1, 57.7 №53-ФЗ от 28.03.1998;
• п. п. 6, 25 - 26 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 №852;
• п. 40 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 03.09.2015 №933.

Его могут получить:

• граждане, которые ушли в запас, но заключили контракт о нахождении в мобилизационном резерве;
• граждане, которые находятся в запасе, но призываются, если в стране объявят мобилизацию. Они заранее приписаны к воинским частям или формированиям, а в военное время обязаны проходить службу на воинских должностях. Альтернатива — выполнять работу гражданских специалистов, если такие должности предусмотрены мерами военного времени.

Цель мобилизационного предписания — заранее прикрепить гражданина к воинскому формированию или команде. Как только президент РФ принимает решение о мобилизации, военные комиссариаты в первую очередь начинают формировать команды из граждан, у которых в военном билете уже есть мобилизационное предписание.

Передайте ведение воинского учета специалистам Главбух Ассистент, чтобы спокойно заниматься бизнесом, а не разбираться во всех бюрократических тонкостях этого участка и отчетности. Оставьте заявку – проведем аудит сотрудников, поставим воинский учет с нуля, отладим сдачу всех отчетов в военкомат, чтобы уберечь вас от штрафов.

Оставить заявку

Чем военное мобилизационное предписание отличается от повестки

Повестка — приказ военнообязанному гражданину явиться в назначенный день и час в военный комиссариат с набором необходимых документов и вещей. Ее передают лично в руки под подпись — только в этом случае фиксируется факт получения повестки.

Мобилизационное предписание уже может быть в военном билете. Его допускается вручить лично в руки или отправить почтой. Если есть предписание и в стране объявлена мобилизация, гражданин обязан явиться в военкомат или военную часть, не дожидаясь повестки или других уведомлений.  

Важно! В мобилизационном предписании может быть указан адрес военной части, например, в которой военнообязанный проходил службу и получил военно-учетную специальность (ВУС). В этом случае не нужно приходить в комиссариат по месту прописки, а сразу направиться по указанному адресу.

Читайте также:

• Сотрудника вызвали в военкомат в рамках мобилизации: что делать работодателю
• Мобилизация ИП или гендира-учредителя: что делать с бизнесом
• Что делать, если сотруднику пришла повестка

Виды предписаний

Мобилизационные предписания отличаются по цветам — розовый и белый. Если у гражданина предписание розового цвета, он подлежит призыву и обязан при мобилизации прибыть в место, которое указано в основной части формуляра.

Граждане с предписанием на белой бумаге привлекают военкоматы для помощи в проведении мобилизации на срок до 10 суток. Они получают задание, после выполнения которого возвращаются на постоянное место работы.

Формуляр розового цвета состоит из трех частей.

Основная — сотрудник военкомата заполняет сведения о военнообязанном:

• воинское звание, ФИО гражданина;
• номер команды, в которую он зачислен;
• буквенное обозначение подразделения команды;
• номер ВУС;
• наименование и код должности, которую будет занимать военнообязанный;
• время и место прибытия по основному или дополнительному адресу.

Документ подписывает военком. На форме — гербовая печать комиссариата.

Контрольные талоны №1 и №2 дублируют вышеперечисленные сведения. Первый талон должностное лицо возьмет по прибытии на основной или дополнительный адрес, а второй — при зачислении в команду.

На оборотной стороне предписания есть рекомендации о хранении, перечень документов, которые надо взять с собой при мобилизации, и меры ответственности за уклонение от обязанностей.

Важно! У мобилизационного предписания нет срока действия. Оно действует до тех пор, пока не изымут контрольные талоны.

У формуляра белого цвета основная часть, содержание которой идентично розовому бланку, и один контрольный талон. Его изымают, когда гражданин прибудет в комиссариат.

Мобилизационное предписание есть — что делать получателю и работодателю

Обязанность гражданина — исполнить требования, обозначенные в основной части документа, то есть прибыть в указанное место с нужным перечнем документов.

Таким гражданам нельзя покидать место жительства без уведомления и разрешения военного комиссара.

Основание — подп. 2 п. 1 ст. 10, ст. 21 Закона №31-ФЗ; ст. 57.7 Закона от 28.03.1998 №53-ФЗ; п. 52 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 №719.

Обязанность работодателя при мобилизации — действовать в соответствии с п. 30 Постановления Правительства от 27.11.2006 №719. 

То есть:

• проверить, есть ли у них мобилизационные предписания на руках или в военных билетах;
• объяснить владельцам мобилизационных предписаний их действия и предупредить об ответственности за уклонение;
• контролировать исполнение сотрудниками требований мобилизационного предписания;
• информировать военкоматы, если сотрудник уклоняется от выполнения требований.

С сотрудником, которому пришла повестка или у него есть мобилизационное предписание трудовой договор не расторгайте. В сентябре 2022 года правительство РФ постановило сохранять рабочие места сотрудников, если тех призвали в армию, в том числе по мобилизационному предписанию. Трудовой договор будет приостановлен до возвращения сотрудника на работу. Крайний срок — не позднее трех месяцев со дня демобилизации. 

Время, которое сотрудник проведет в армии, учитывают в страховой стаж — на него продолжают начислять страховые взносы.

Большинство бухгалтеров никогда не вели воинский учет. К новой обязанности они отнесутся формально и наделают ошибок. Передайте задачу бухгалтерскому аутсорсингу Главбух Ассистент, в команде есть кадровики, которые знают все особенности этой работы.

Оставить заявку

Чем грозит уклонение от обязанностей по мобилизационному предписанию

Наказание за уклонение от обязанностей по мобилизационному предписанию и повестке совпадает. 

В 2024 году гражданину грозит административное или уголовное наказание.

Административные штрафы за нарушение обязанностей по мобилизационному предписанию указаны в статье 21.5 КоАП РФ. Подробнее о действующих штрафах тут.

В 2024 году будут штрафовать:

• от 10 до 30 тысяч рублей штраф за неявку без уважительной причины по повестке или мобилизационному предписанию в военкомат;

• от 1 до 5 тысяч рублей, если военнообязанный не сообщит об изменении семейного положения, образования, места работы (учебы) или должности, сведений о переезде на новое место пребывания, не подтвержденных регистрацией; 

• от 5 до 15 тысяч рублей, если военнообязанный не сообщит о выезде из РФ на срок более полугода или прибытии в РФ. Либо не явится в военкомат из-за отсутствия в стране без уведомления.

• от 10 до 20 тысяч рублей, если военнообязанный не сообщит, что более 3 месяцев находится не по месту жительства на территории РФ.

Уважительные причины для неявки в военкомат:

• увечье или заболевание;
• тяжелое состояние здоровья близких родственников и участие в их похоронах;
• препятствия непреодолимой силы; 
• иные причины, которые суд сочтет уважительными. 

Важно! Каждая причина требует документального подтверждения.

Работодатели обязаны всячески содействовать мобилизации — извещать сотрудников о вручении мобилизационного предписания или уведомлять военкоматы о фактах уклонения. Штрафы за отсутствие содействия серьезно увеличили. Чтобы не попасть на штрафы, доверить ведение воинского учета надо профессионалам. Главбух выяснил, что выгоднее - нанять специалиста в штат или передать задачи на аутсорс.

Некоторые работодатели могут забронировать сотрудников, необходимых для работы предприятия. Основание — ст. 23 закона № 31-ФЗ от 26.02.1997. Предприятия сдают в военкомат отчет по форме №6 о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе. Подробнее о том, кто подлежит бронированию и как оформить бронь, читайте в этом материале.

Читайте также: Ответы на самые частые вопросы по мобилизации сотрудников и руководителей

В период мобилизации сотрудников работодателю может грозить:

• штраф до 50 тысяч рублей за невыплату мобилизованному сотруднику всех положенных сумм или за нарушение его трудовых прав во время военных сборов (по ст. 5.27 КоАП РФ);
• штраф от 40 до 50 тысяч рублей за отсутствие сообщений о принятых или уволенных военнообязанных сотрудниках военному комиссариату от сотрудника который ведет военный учет в компании (по ст. 21.4 КоАП РФ);
• штраф от 40 000 до 50 000 руб. на должностное лицо и от 350 000 до 400 000 руб. на юридическое лицо, если представитель компании не вручил работнику повестку или мобилизационное предписание, не оповестил о вызове в комиссариат или не создал условия для его посещения (по ст. 21.2 КоАП РФ).
• штраф от 60 000 до 80 000 руб. на должностное лицо и от 350 000 до 400 000 руб. на юридическое лицо, если работодатель способствовал уклонению от мобилизации или не содействовал военкомату в организации призыва на службу. Например, не сообщил комиссариату, что работник намеренно избегает вручения мобилизационного предписания.

Наладим воинский учет и защитим бизнес от штрафов. Поставим учет с нуля, если ранее его не вели. Наладим ежемесячный учет и будем готовить 18 обязательных документов. Возьмем на себя общение с военкоматами и администрациями. Оставьте заявку - специалисты сервиса аутсорсинга Главбух Ассистент свяжутся с вами!