Финансовая страховка от бухгалтерских ошибок       Бесплатная регистрация ООО   |   ИП       4 способа сэкономить на налогах       Бесплатный доступ в сервис для автоматизации бизнеса
Новый Бизнес.Ру

Дополнительные условия в трудовом договоре

7 июня 2019
30
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Может ли ООО включить в трудовой договор дополнительные условия, по которым сотрудник обязан извещать о том, что разместил свое резюме на сайте по поиску работы и уволить за невыполнение данного пункта? Имеет ли ООО право в договор добавить запрет использовать личный мобильный телефон в рабочее время?

Ответ

Размещение в трудовом договоре пункта об уведомлении о размещении резюме противоречит статье 2 Трудового кодекса РФ, провозглашающей «свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на которую свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности» и ограничивает трудовые права работника.

Лучше не привлекать работника к ответственности за данный пункт, в том числе увольнять работника.

Читайте также: Правила увольнения: как расстаться с сотрудником и не нарушить закон

Пункт относительно использования мобильного телефона включить можно, только такое закрепление нужно отразить не только в трудовом договоре, но и в ПВТР организации.

За нарушение требований локальных нормативных актов к работнику может быть применена дисциплинарная ответственность, в том числе увольнение. Дисциплинарная ответственность может быть применена только к тому работнику, который знал о возможности ее применения, т.е. был согласен на соответствующие пункты в трудовом договоре, ПВТР, ставил свою роспись в приказе, в котором прописаны данные о запрете или ограничении и умышленно нарушал данные правила.

Также можно узнать позицию ГИТ вашего региона по данному вопросу.

×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.