Новый Бизнес.Ру

Образец приказа о вступлении в должность генерального директора ООО

  • 19 марта 2019
  • 214

Вопрос

Обязательно ли издавать приказ о вступлении в должность директора предприятия? Для чего документ необходим? На что обратить внимание при оформлении приказа?

Ответ

Приказ, назначающий на должность директора – документ распорядительного характера, без которого сотрудник не сможет выполнять обязанности по руководству организацией.

Процедура  оформления приказа о вступлении в должность генерального директора

Утверждение на руководящую должность предваряют:

  • принятие учредителями (собственниками) компании решения, где указывается конкретное назначаемое лицо;
  • издание непосредственно самого распорядительного документа о назначении этого лица на должность.

Назначение, как правило, происходит после создания юридического лица. Если единственный участник руководство возлагает на себя, достаточно его собственного решения. Приказ о вступлении в должность директора единственного учредителя не оформлять не обязательно.

Сведения о руководителе нужно внести в ЕГРЮЛ через налоговый орган. Уведомление об этом происходит одновременно с регистрацией фирмы или в течение трех рабочих дней при последующей смене и утверждении руководителя. В последнем случае применяется форма Р14001.

Во всех случаях представляется решение учредителей о назначении сотрудника на эту должность. Решение учредителей понадобится и в банке, при открытии расчетного счета. Поэтому к составлению нужно подойти ответственно. Если у вас недостаточно навыков, лучше поручить эту задачу аутсорсинговой компании, например Главбух Ассистент. Здесь все сделают быстро, недорого и перепроверят бумагу перед тем, как отдать заказчику

Читайте также: Как внести сведения в ЕГРЮЛ при смене директора

При том, что руководитель издает приказ сам на себя, трудовой договор с ним заключается лицом, председательствующим на собрании учредителей, где было принято соответствующее решение. В случае единственного учредителя трудовые договорные отношения могут не оформляться.

После того, как приказ был издан и подписан, факт назначения нужно внести в трудовую книжку сотрудника в срок до семи дней. Запись обязательно сопровождается ссылкой на приказ с его реквизитами и учредительное решение.

Как корректно оформить трудовой договор читайте здесь.  

Если в штате нет главного бухгалтера, обязанности по выполнению учета возлагает на себя руководитель, что тоже можно отразить в этом же приказе без оформления отдельного распоряжения.

Образец приказа о вступлении в должность директора ООО

Форма директивного документа законодательно не конкретизирована, но в нем должна содержаться следующая информация:

  • дата;
  • город (место) подписания;
  • наименование компании;
  • порядковый распорядительный номер (как правило, это бывает №1);
  • основание – протокол собрания учредителей/решение единственного учредителя;
  • дата вступления работника в должность;
  • должностные обязанности;
  • дата вступления документа в действие;
  • подпись и расшифровка как лица, издавшего распоряжение, так и назначаемого на должность

Документ регистрируется в журнале ведения приказов по основной деятельности организации первым пунктом. При смене руководства учредитель сначала отменяет действие доверенностей уволенного управленца, соответствующих распоряжений по основной производственной деятельности и уже после этого оформляет очередной приказ о вступлении в должность нового генерального директора.

Скачать образцы документа:

Три месяца бухгалтерского, кадрового учета и юридического сопровождения БЕСПЛАТНО. Торопитесь оставить заявку, предложение ограничено.


Рекомендации по теме
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.