Новый Бизнес.Ру

Что такое внешнее совместительство?

  • 21 сентября 2018
  • 125

Вопрос

Что такое внешнее совместительство? На каких условиях оно осуществляется? Сколько часов в неделю должен отработать совместитель?

Ответ

В главе 44 Трудового кодекса совместительство трактуется как трудовая деятельность в периоды времени, свободные от основной работы. Работать дополнительно можно как на основной работе в той же самой должности, так и в другом месте. Трудоустройство в стороннюю организацию называется внешним совместительством.

Даже в случае внешнего совместительства сотрудник оформляется на работу согласно закону. Работодатель подписывает с ним трудовой договор и издает приказ о приеме кандидата на должность.

Условия, на которых осуществляется внешнее совместительство

Трудовой договор с внешним совместителем бывает двух видов — срочный и бессрочный. В первом случае подробности сотрудничества прописываются в соглашении сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ) либо фиксируются в тексте документа. Формулировка может звучать, например, так: «Трудовой договор по совместительству заключен на срок двенадцать месяцев по соглашению сторон».

Читайте также: Трудовой договор. Порядок заключения договора

Внешние совместители располагают теми же правами, что и сотрудники, работающие в постоянном режиме. Но могут быть и дополнительные права или обязанности, касающиеся именно внешнего совместителя — они оговариваются коллективным договором или другими нормативными актами.

Читайте также: Как правильно оформить коллективный договор

Размер зарплаты устанавливается согласно штатному расписанию организации, где работает внешний совместитель.

Согласно закону (ч. пятая ст. 282 ТК РФ) нельзя работать по внешнему совместительству, если:

  • гражданину не исполнилось 18 лет

  • гражданин работает в организации с вредными или опасными условиями труда и пытается устроиться по внешнему совместительству на работу с такими же опасными условиями;

  • постоянное место работы гражданина и место работы по совместительству связаны с управлением транспорта;

  • гражданин — государственный или муниципальный служащий, работник банка, военнослужащий или охранник. На эти категории наложен частичный запрет на внешнее совместительство.

Глава компании может совмещать работу только с разрешения уполномоченного органа компании, в которой он трудится на должности директора (ст. 276 ТК РФ).

Если перечисленные выше условия не были учтены и гражданин все-таки был принят на работу внешним совместителем, согласно п. 11 ст. 77 ТК РФ его нужно уволить. Как причина расторжения соглашения в трудовой книжке указывается нарушение правил заключения трудового договора, исключающее возможность продолжения работы.

Читайте также: Как правильно заполнять трудовую книжку работника?

Документы, предъявляемые при приеме на работу внешним совместителем

Для трудоустройства по внешнему совместительству понадобится обычный перечень документов, за исключением трудовой книжки. Она хранится на основном месте работы. Если совместитель устраивается на работу, требующую специальных знаний, он должен представить подтверждающие квалификацию документы.

При устройстве на работу с вредными условиями труда или на позицию, связанную с управлением транспортными средствами, нужны справки, подтверждающие, что основное место работы кандидата не связано с подобной деятельностью.

Читайте также: Прием на работу по совместительству: правила оформления

Сколько часов должен отработать внешний совместитель

Внешний совместители, согласно ТК, могут работать не более 4 часов в день. 8-часовой режим возможен только в случае, если сотрудник в этот день не работал на основном месте работы.

При этом в учетном периоде суммарная продолжительность отработанного совместителем времени не должна быть больше, чем половина нормы, установленной для основных работников.

Три месяца бухгалтерского, кадрового учета и юридического сопровождения БЕСПЛАТНО. Торопитесь оставить заявку, предложение ограничено.


Остались вопросы по теме статьи?

Задайте вопрос эксперту:


Задать вопрос


Бухгалтерский аутсорсинг

  • Удобный чат с бухгалтером
  • Прием документов по фотографии
  • Напоминания об уплате налогов
  • Гарантия
  • Кадровое делопроизводство
  • Сдача отчетов в налоговую
  • Согласование договоров

Посмотреть цены

Рекомендации по теме
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
×

Оцените преимущества нашего бухгалтерского обслуживания. Сейчас самый удачный момент для этого:

 
Получить

Нажмите кнопку или звоните на 8 (800) 550-96-82 (звонок бесплатный)
Гость, мы дарим вам скидку 25% на целый год бухгалтерского обслуживания — Получить
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.