text
Новый Бизнес.Ру

Отпуск без сохранения заработной платы

  • 4 сентября 2015
  • 106

Вопрос

Может ли руководство компании предоставить работнику по его заявлению отпуск без сохранения заработной платы на два календарных месяца?

Ответ

Отвечает Е.В. БАТЕНКО,
ведущий бухгалтер
ФГУП «ОМО им. П.И. Баранова», Омск

Нарушения законодательства здесь нет.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Его продолжительность определяется соглашением между работником и компанией. Таким образом, законом длительность такого отпуска без сохранения заработной платы не ограничена.

Дополнительно отмечу такой момент. В стаж работы, который дает право на очередной оплачиваемый отпуск, не включается период отпуска без сохранения заработной платы длительностью свыше 14 календарных дней в течение рабочего года (ст. 121 ТК РФ). При этом в страховой стаж для оплаты больничных неоплачиваемый отпуск войдет полностью. Этот стаж подтверждает трудовая книжка работника, а при отпуске без сохранения заработной платы отношения между работником и работодателем не прекращаются (письмо ФСС России от 9 августа 2007 г. № 02-13/07-7424).

Рекомендации по теме
Мы в соцсетях
×
Требуется регистрация

Зарегистрируйтесь и получайте ответы от экспертов бесплатно

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.