Финансовая страховка от бухгалтерских ошибок       Бесплатная регистрация ООО   |   ИП       4 способа сэкономить на налогах       CRM, Склад, Торговля, Аналитика в одном месте       Программа для учета в магазинах (54-ФЗ)
Новый Бизнес.Ру

Что изменится в трудовом законодательстве с 2020 года

30 сентября 2019
2497
Средний балл: 0 из 5
Что изменится в трудовом законодательстве с 2020 года

На разных этапах рассмотрения в Государственной Думе находятся проекты поправок в ТК, которые в случае принятия вступят в силу с 1 января 2020 года.

1.  Изменится величина МРОТ, он станет равным 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н). И при установлении размера заработной платы нельзя будет включать в нее компенсационные выплаты и районные коэффициенты. Сравнивать ее нужно будет только с величиной МРОТ.

2. В связи с планируемым на 2021 год переходом на электронные трудовые книжки, с 2020 года работодатели обязаны сдавать в ПФР новую форму отчета – СЗВ-ТД (Законопроект № 748684-7). Требование касается всех работодателей, независимо от формы собственности.

3. Начнет действовать новый производственный календарь, утвержденный постановлением от 10.07.2019 № 875). Согласно этому документу в 2020 году будет 366 календарных дней, из них – 248 рабочих, 118 – выходных и праздничных.

4. Обмен документами, необходимыми при приеме на работу, между работником и работодателем разрешат в электронных форматах (законопроект № 736455-7). В ТК внесут дополнительные статьи 15.1 – 15.3, регламентирующие процедуру обмена. Если поправки примут, в электронной форме работник также сможет подать заявление на отпуск, подотчет, увольнение и пр.

5. Срок выплаты отпускных останется прежним – три дня, но будет рассчитываться не в календарных, а в рабочих днях. Соответствующая поправка будет внесена в часть 9 статьи 136 Трудового кодекса (Законопроект № 88941).

В случае, когда работник подал заявление на отпуск позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска, работодателю разрешат выплатить ему отпускные в течение трех рабочих дней после того, как было зарегистрировано заявление (Законопроект № 88941). 

6. Увеличатся штрафы за то, что работодатель не подал сведения в военкомат о работниках, подлежащих воинскому учету. Для должностных лиц штраф вырастет до 3000 рублей (законопроект № 620700-7).

7. За нарушение режима труда водителей будут штрафовать не только их, но и компании, и должностные лица. За то, что водитель не делает перерывов, находясь в пути, компанию оштрафуют на сумму от 20 до 50 тыс. руб., а директора – от 7 до 10 тыс. руб. (Федеральный закон от 26.07.2019 № 216-ФЗ).

8. Изменится процедура проведения спецоценки условий труда. Ее результаты признают действительными только в том случае, если компания, с которой предприятие заключило договор о проведении СОУТ, внесет в государственную систему учета информацию о спецоценке и присвоит ей уникальный номер (Законопроект № 769142-7).

 9. В законе «О персональных данных» оговорят порядок уничтожения персональных данных, потерявших свою уникальность или разрешение на обработку которых было отозвано владельцем (Законопроект об изменениях в Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

10. Предприятия, заключившие трудовые договоры с иностранцами, будут применять новые формы уведомлений (приказ МВД от 04.06.2019 № 363), оформляемых при приеме и увольнении, предоставлении неоплачиваемых отпусков и пр.

Тенденция последних лет, особенно в малом бизнесе - перевод кадрового учета на аутсорсинг. Это в разы выгоднее штатного специалиста. Отдельные аутсорсинговые компании предоставляют кадровика и вовсе бесплатно. По такому принципу, например, работает "Главбух Ассистент". В стандартный пакет на бухгалтерское обслуживание включены бухгалтер, кадровик и юрист. Средний чек - 7500 рублей в месяц. Посмотреть все тарифы можно в этой таблице

О том, как провести спецоценку, установить минимальный размер оплаты труда, оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, читайте на сайте «Бизнес.ру».


Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram и группы во Вконтакте, Фейсбуке и Одноклассниках. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.



logo
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
×
Регистрация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Продолжить
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.