Финансовая страховка от бухгалтерских ошибок       Бесплатная регистрация ООО   |   ИП       4 способа сэкономить на налогах       Бесплатный доступ в сервис для автоматизации бизнеса
Новый Бизнес.Ру

По своему желанию работодатель не вправе сократить срок отработки увольняющемуся сотруднику

27 сентября 2019
4976
Средний балл: 0 из 5
По своему желанию работодатель не вправе сократить срок отработки увольняющемуся сотруднику

Работодатель уволил сотрудника на следующий день после того, как тот подал заявление, не указав дату увольнения.

Работник, в планы которого не входило такое срочное расторжение трудового договора, обратился за защитой своих прав в суд с требованием признать увольнение незаконным (дело № 44г-130/2019). Кроме того, по мнению работника, работодатель должен был перенести дату увольнения на день вынесения судебного решения и оплатить бывшему сотруднику не только вынужденный прогул, но и компенсацию за отпуск.

Суды первых двух инстанций вынесли решение в пользу работодателя. Но президиум Хабаровского краевого суда, рассматривавший кассацию, с таким решением не согласился. В своем постановлении он отметил, что со следующего дня после того, как работник подал заявление об увольнении, начинается срок двухнедельной отработки, установленный законом. Без отработки работник может быть уволен только по соглашению сторон, которое не было оформлено.

Работодатель не имел права расторгнуть трудовой договор ранее установленного срока, даже если сотрудник не указал дату увольнения в своем заявлении. Дело возвращено в апелляционную инстанцию для повторного рассмотрения.

Как правильно составить заявление по собственному желанию, читайте на сайте «Бизнес.ру».

Источник: Постановление президиума Хабаровского краевого суда от 12.08.2019

Для ленты новостей мы запустили специальный канал в Telegram и группу в Фейсбуке. Присоединяйтесь!


logo
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.