Финансовая страховка от бухгалтерских ошибок       Бесплатная регистрация ООО   |   ИП       4 способа сэкономить на налогах       Бесплатный доступ в сервис для автоматизации бизнеса
Новый Бизнес.Ру

Роструд напомнил, что работодатель может перенести отпуск сотрудника

  • 9 июля 2019
  • 559
  • Средний балл: 0 из 5
Роструд напомнил, что работодатель может перенести отпуск работника

В некоторых случаях компания имеет право не отпускать работника на отдых.

Такие ситуации в Роструде назвали "исключительными". Но иногда они все же случаются, пишет «Российская газета».

Работнику можно отказать в отпуске, если уход сотрудника негативно отразится на ходе бизнеса. Тогда с согласия сотрудника отпуск можно перенести на следующий рабочий год. Использовать дни отдыха работник должен не позднее 12 месяцев после окончания года, за который предоставляется отпуск.

В отдельных случаях компания обязана по письменному заявлению работника перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой согласованный срок. Например, если работнику задержали отпускные или работодатель поздно предупредил о начале отпуска. Это нужно делать минимум за две недели до его начала отдыха.

Нельзя отказывать в ежегодном оплачиваемом отпуске в течение двух лет подряд, напомнили в Роструде. Кроме того, есть категории сотрудников. которые в люое время могут уйти в отпуск. Например, супруги беременных жен. 

logo
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.