Финансовая страховка от бухгалтерских ошибок       Бесплатная регистрация ООО   |   ИП       4 способа сэкономить на налогах       Бесплатный доступ в сервис для автоматизации бизнеса
Новый Бизнес.Ру

Роструд напомнил о новых правилах отпусков

1 июля 2019
1194
Средний балл: 0 из 5
Роструд напомнил о новых правилах отпусков

Ведомство объяснило, нужно ли корректировать график отпусков из-за новых сотрудников.

За нарушение правил отпусков компанию могут оштрафовать на сумму до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП). Как избежать штрафов, рассказал Роструд.

График отпусков на 2020 год нужно составить не позднее 17 декабря 2019 года (абз. 1 ст. 123 ТК РФ). В нем надо указать всех сотрудников компании. Новых работников в него можно не включать. Роструд подтвердил, что в законе таких требований нет. Ччтобы представить отпуск тем, кого приняли на работу после утверждения графика, достаточно получить заявление и издать соответствующий приказ.

Сотрудникам положен отпуск 28 календарных дней. Его можно разделить на части, но только по соглашению между компанией и работником. Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней. В одностороннем порядке фирма не имеет права решать этот вопрос. И уж тем более - требовать от работника включить в отпуск выходные дни. 

Также Роструд напоминает: работнику надо предоставить отпуск в любое время, если его супруга находится в отпуске по беременности и родам.

Как правильно составить график отпусков - читайте в нашей статье

logo
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.