Финансовая страховка от бухгалтерских ошибок       Бесплатная регистрация ООО   |   ИП       4 способа сэкономить на налогах       Бесплатный доступ в сервис для автоматизации бизнеса
Новый Бизнес.Ру

Компания повысила зарплаты, а работники усмотрели в этом половую дискриминацию

  • 12 марта 2019
  • 182
  • Средний балл: 0 из 5

Роструд объяснил, как правильно индексировать выплаты сотрудникам.

Компания повысила зарплаты, а работники усмотрели в этом половую дискриминацию

На сайт на онлайнинспекция.рф поступило обращение. В нем сказано, что компания провела индексацию зарплат согласно новому штатному расписанию. В среднем зарплаты женщин (12 штатных единиц) выросли всего на 6%. А вот прибавка у мужчин (25 штатных единиц) оказалась почти вдесятеро больше. В среднем она составила 53%. Сотрудник поинтересовался, считается ли такая разница дискриминацией по половому признаку.

Роструд прямо не ответил на этот вопрос, но напомнил, что при индексации все зарплаты должны вырасти на один уровень. Незаконным считается установление разных окладов для одной и той же должности (п. 5 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). А вот стимулирующие выплаты и компенсации устанавливаются каждому работнику индивидуально и могут различаться.

logo
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.