Госдума одобрила законопроект об электронных трудовых.
Госдума в третьем чтении приняла законопроект об электронных трудовых книжках. Он вступит в силу с 1 января 2020 года, а полностью переход на цифровой кадровый документооборот намечен на январь 2021 года.
До этого времени у работников будет время решить, какой формат трудовых книжек они предпочтут использовать. Тот, кто хочет, чтобы его трудовая книжка велась традиционным способом – на бумаге, должен будет написать соответствующее заявление работодателю. Остальных автоматически переведут на электронный формат. После 2021 года вновь оформляемые трудовые книжки будут только электронными.
В законопроекте также закреплены способы получения работником сведений о трудовой деятельности. Это можно будет сделать как в отделе кадров у работодателя, в МФЦ или филиалах ПФР, так и через портал госуслуг. Также согласно документу, работодателю придется нести ответственность за задержку выдачи работнику сведений о трудовой деятельности, либо внесение в книжку некорректных данных о трудоустройстве или увольнении.
Сморите также:
- 10 ошибок при работе с персональными данными: к чему придерется Роскомнадзор
- Проверочные листы ГИТ: как подготовиться к проверке
Для ленты новостей мы запустили специальный канал в Telegram и группу в Фейсбуке. Присоелиняйтесь!
