Финансовая страховка от бухгалтерских ошибок       Бесплатная регистрация ООО   |   ИП       4 способа сэкономить на налогах       CRM, Склад, Торговля, Аналитика в одном месте       Программа для учета в магазинах (54-ФЗ)
Новый Бизнес.Ру

Работодатель вправе отказаться принимать некорректно составленное заявление об увольнении

29 ноября 2019
26217
Средний балл: 0 из 5
Работодатель вправе отказаться принимать некорректно составленное заявление об увольнении

Работник был уволен за прогул, поскольку его заявление об увольнении было составлено без указания корректного основания.




Находясь в отпуске, работник написал и направил в адрес работодателя заявление об увольнении. В качестве основания он указал «невозможность продолжать работу из-за издевательств директора по производству». Уволить его он попросил датой написания заявления.

Получив заявление через три дня после того, как оно было написано, работодатель не смог выполнить желание работника. Он предложил сотруднику уточнить и дату, и основание увольнения. Во-первых, ТК не предусматривает возможность увольнения задним числом, во-вторых, основанием для увольнения по инициативе работника могут являться либо собственное желание работника, либо соглашение сторон. Работник отказался менять основание увольнения и переписывать заявление.

Поскольку на работу сотрудник так не являлся, работодатель уволил его за прогул. Работник обратился в суд с требованием о восстановлении (дело № 33-874/2019). Суд первой инстанции зафиксировал отсутствие волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию. Заявление работодатель получил уже после истечения даты, с которой работник просил его уволить. Изменить основание и дату работник отказался.

Его заявление суд признал недействительным – у работодателя не было правовых оснований уволить истца по такому документу. И, поскольку работник после отпуска на работу не вышел, увольнение за прогул суд расценил как законное. Апелляция с выводами суда первой инстанции согласилась.

Смотрите также: 


Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram и группы во Вконтакте, Фейсбуке и Одноклассниках. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.



logo
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
×
Регистрация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Продолжить
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.