Финансовая страховка от бухгалтерских ошибок       Бесплатная регистрация ООО   |   ИП       4 способа сэкономить на налогах       CRM, Склад, Торговля, Аналитика в одном месте       Программа для учета в магазинах (54-ФЗ)
Новый Бизнес.Ру

Работодателю не удалось уволить работника на основании итогов аттестации

13 ноября 2019
47732
Средний балл: 0 из 5
Работодателю не удалось уволить работника на основании итогов аттестации

Закон допускает увольнение работника, не прошедшего аттестацию, но только в том случае, если процедура соблюдена.




К. устроился на должность начальника автотранспортного цеха хлебокомбината в ноябре 2018 года, а в январе 2019 года работодатель уволил его как не прошедшего аттестацию. Работник не согласился с этим и обратился в суд с требованием признать увольнение незаконным и компенсировать невыплаченную зарплату.

Увольнение было признано незаконным уже в суде первой инстанции. Во-первых, в компании отсутствовало Положение об аттестации. Во-вторых, работник был предупрежден о ее проведении не за месяц, как того требует закон, а в день заседания аттестационной комиссии. В-третьих, стаж работы К. на предприятии составлял менее года – аттестация в отношении этой категории работников не проводится.

Работодатель попытался оспорить сумму компенсации за вынужденный прогул. В трудовом договоре работника была указана зарплата 25 тысяч, но в штатном расписании оклад по этой должности составлял 12,5 тысяч. Когда К. работал на предприятии, ему выплачивался этот оклад и ежемесячная премия в размере 100%.

Но суд указал, что оклад, указанный в штатном расписании, не является основанием для отказа работнику в выплате той зарплаты, которая оговорена в трудовом договоре. К тому же, зарплата 25 тыс. рублей фигурировала не только в трудовом договоре, но и в тексте приказа о приеме на работу.

В результате работник получил компенсацию за вынужденный прогул (79 тысяч рублей); недополученный заработок (84 тысячи рублей); компенсацию за задержку зарплаты (1,5 тысячи рублей) и компенсацию за моральный ущерб (40 тысяч рублей).

Сморите также: 

Как оценить эффективность работы и провести аттестацию персонала, читайте на сайте «Бизнес.ру».


Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram и группы во Вконтакте, Фейсбуке и Одноклассниках. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.



logo
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
×
Регистрация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Продолжить
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.