Финансовая страховка от бухгалтерских ошибок       Бесплатная регистрация ООО   |   ИП       4 способа сэкономить на налогах       CRM, Склад, Торговля, Аналитика в одном месте       Программа для учета в магазинах (54-ФЗ)
Новый Бизнес.Ру

Нельзя наказать работника, нарушившего нормы, если он не ознакомлен с нормативным актом

7 ноября 2019
1549
Средний балл: 0 из 5
Нельзя наказать работника, нарушившего нормы, если он не ознакомлен с нормативным актом

Амурский областной суд рассмотрел иск работницы, которую наказали за нарушение локального акта.




Работодатель привлек работницу к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Эти обязанности оговаривались локальным нормативным актом, с которым работницу не ознакомили. Поэтому она сочла свое наказание незаконным и обратилась в суд с требованием об его отмене.

Суды первых двух инстанций поддержали работодателя, указав работнице на то, что свои обязанности она действительно исполняла не в полном объеме. Ее возражения о том, что о наличии дополнительных обязанностей, оговоренных локальным актом, она не знала, суды во внимание не приняли. Судьи сочли, что знать нормативные акты, которыми регулируется ее профессиональная деятельность – прямая обязанность работницы.

Кассация не согласилась с данными выводами, указав, что только локальные нормативные акты содержат нормы, регулирующие порядок действий работницы при исполнении ее должностных обязанностей. Законом предусмотрен единственный способ довести до работника информацию об этих нормах – ознакомить его с данным локальным нормативным актом под подпись.

Поскольку работницу не ознакомили с этим внутренним регламентом, дисциплинарное взыскание, наложенное на нее работодателем, кассационный суд признал незаконным.

Какие проступки и нарушения правил труда выступают основанием для дисциплинарной ответственности и взыскания, читайте на сайте «Бизнес.ру».


Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram и группы во Вконтакте, Фейсбуке и Одноклассниках. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.



logo
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
×
Регистрация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Продолжить
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.