Финансовая страховка от бухгалтерских ошибок       Бесплатная регистрация ООО   |   ИП       4 способа сэкономить на налогах       CRM, Склад, Торговля, Аналитика в одном месте       Программа для учета в магазинах (54-ФЗ)
Новый Бизнес.Ру

Superjob выяснил, почему в объявлениях не афишируют зарплату

29 октября 2019
396
Средний балл: 0 из 5
Superjob выяснил, почему в объявлениях не афишируют зарплату

У работодателей и соискателей на то разные причины



Сервис по поиску работы Superjob опросил работодателей и соискателей, почему в заявках и резюме они не указывают конкретную сумму оклада. Предлагаем ознакомиться с результатами.

Работодатели

65% компаний используют формулировку «зарплата по договоренности», потому что рассчитывают договориться в ходе собеседования. 11% могут предложить оклад ниже среднего по рынку.

По данным исследования, каждый третий работодатель (32%) не указывает зарплату, поскольку речь идет о сдельной или бонусной системе оплаты труда, а значит, предугадать конкретные цифры невозможно. 26% компаний хотят вначале изучить зарплатные аппетиты кандидатов, а 14% откровенно признались, что ищут сотрудников с низкими ожиданиями.

Кроме того, 20% работодателей скрывают информацию, чтобы получить больше резюме, а 18% не хотят афишировать свои зарплаты перед конкурентами. Совсем малая часть компаний (3%) не знают, какой уровень зарплаты предложить за ту или иную должность.

Соискатели

Более половины соискателей (56-57%) в своих резюме не спешат указывать зарплатные ожидания. Таким образом они рассчитывают найти самое выгодное предложение. 33% опрошенных считают, что будут требовать зарплату в зависимости от условий и объема работы. При этом 8% предпочитают обсудить оклад в ходе очного собеседования, а 6% надеются, что компания предложит больше, чем они ожидали.

Это не все причины. 5% соискателей боятся, что зарплата в резюме  отпугнет работодателя, а 4% планируют сравнить все предложения и выбрать самое выгодное. Только 3% готовы работать за небольшие деньги, но при условии, что у них будут перспективы повышения.

 


Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram и группы во Вконтакте, Фейсбуке и Одноклассниках. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.



logo
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
×
Регистрация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Продолжить
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.