Финансовая страховка от бухгалтерских ошибок       Бесплатная регистрация ООО   |   ИП       4 способа сэкономить на налогах       CRM, Склад, Торговля, Аналитика в одном месте       Программа для учета в магазинах (54-ФЗ)
Новый Бизнес.Ру

С 28 октября принимать на работу иностранцев нужно по новым правилам

22 октября 2019
169
Средний балл: 0 из 5
С 28 октября принимать на работу иностранцев нужно по новым правилам

Для уведомления о прибытии иностранца используйте новый бланк.




Новая форма уведомления утверждена приказом МВД от 30.07.2019 № 514. Уведомление направляет принимающая сторона, то есть тот, кто предоставляет ему жилье (п. 7 ч. 1, ч. 2 ст. 21 Федерального закона от 18.07.2016 № 109‑ФЗ).

Работодатель, предоставляющий место для проживания работнику-иностранцу, обязан зарегистрировать его в течение недели. В уведомлении нужно дать ссылку на документ, подтверждающий право пользования помещением. Также к уведомлению нужно приложить:

  • копию паспорта иностранца,
  • свидетельство о праве собственности на помещение,
  • копию заключенного с иностранцем договора подряда или трудового договора.

Если помещение, в которое заселили иностранного работника, не имеет адреса, к уведомлению нужно приложить письмо руководителя организации с подтверждением, что иностранец фактически проживает именно там. В противном случае регистрацию иностранца признают фиктивной, а руководителя привлекут к уголовной ответственности – принудительным работам, лишению свободы на срок до трех лет. Штраф за это преступление также не маленький — до 500 тыс. руб.

Уведомление с приложениями можно отнести в МВД лично или отправить почтой. Но учтите, что бумаги могут не принять, если отрывная часть уведомления заполнена неразборчиво или с исправлениями. Отказ в приеме документов последует в случае, если у паспорта иностранца истек срок действия. Что послужило причиной отказа МВД обязано указать в справке. В случае, когда документы в порядке и иностранца поставили на учет, на отрывной части уведомления контролеры сделают отметку.

В КоАП внесены изменения. Работника-иностранца за нарушение миграционного законодательства могут наказать штрафом в размере до 5000 руб. и выдворить за пределы территории России (ст. 18.8 КоАП). Для работодателя санкции более суровы — штраф до 500 тыс. руб. за каждого иностранца (ч. 4 ст. 18.9 КоАП).

Как составить уведомление о приеме на работу иностранца по новой форме, читайте на сайте «Бизнес.ру».

logo
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
×
Регистрация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Продолжить
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.