Финансовая страховка от бухгалтерских ошибок       Бесплатная регистрация ООО   |   ИП       4 способа сэкономить на налогах       CRM, Склад, Торговля, Аналитика в одном месте       Программа для учета в магазинах (54-ФЗ)
Новый Бизнес.Ру

22 октября начнет действовать новый административный регламент трудовых проверок

17 октября 2019
125
Средний балл: 0 из 5
22 октября начнет действовать новый административный регламент трудовых проверок

Опубликован приказ Роструда от 13.06.2019 № 160, которым утвержден регламент проведения проверок ГИТ.




Административным регламентом устанавливаются:

- права и обязанности обеих сторон проверки – инспекторов и работодателей;

- перечень документов, которые инспектор может затребовать в рамках госнадзора;

- виды, сроки и порядок проведения проверок.

Согласно регламенту, плановые проверки ГИТ проводит в соответствии с ежегодно разрабатываемыми Рострудом планами. На сайте Роструда план проверок на 2019 год опубликован до 1 декабря. После вступления в силу нового регламента сроки проведения проверок будут перенесены. До 10 ноября Роструд обещает опубликовать план проведения проверок организаций на 2020 год.

Проверки ГИТ будет проводить в соответствии с категорией риска, присвоенной предприятию. Частота проверок для категории высокого риска — один раз в 2 года, значительного риска — один раз в 3 года, среднего риска — не чаще чем один раз в 5 лет, умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет.

Проверки вне плана инспекторы проведут после смертельных случаев на производстве или, например, по заявлению работников о нарушении работодателем их трудовых прав.

Инспекторы, проводящие проверки, будут использовать утвержденные для каждого вида проверок списки контрольных вопросов – проверочные листы.

Проверяющие, в соответствии с регламентом, получают право:

- посещать проверяемое предприятие в любое время суток;

- запрашивать и получать на безвозмездной основе необходимые документы, сведения, информацию;

- расследовать случаи травматизма на производстве;

- изымать для анализа необходимые образцы веществ и материалов с ведома работодателя;

- выдавать работодателям предписания для устранения выявленных нарушений;

- ходатайствовать перед судами о ликвидации предприятий, нарушающих требования охраны труда;

- выдавать предписания о недопуске к работе лиц, не прошедших инструктаж и обучение;

- запрещать к использованию несертифицированные и просроченные средства индивидуальной защиты;

- протоколировать нарушения и привлекать нарушителей к административной ответственности, готовить и направлять в судебные органы материалы о привлечении виновных к ответственности;

- принимать участие в судебных спорах в качестве экспертов по искам о нарушении обязательных требований и возмещении вреда, причиненного здоровью работников в связи с исполнением трудовых (служебных) обязанностей.

Читайте инструкцию о том, как подготовиться к проверке со стороны контролирующих органов, на сайте «Бизнес.ру».



Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram и группы во Вконтакте, Фейсбуке и Одноклассниках. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.



logo
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
×
Регистрация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Продолжить
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.