Финансовая страховка от бухгалтерских ошибок       Бесплатная регистрация ООО   |   ИП       4 способа сэкономить на налогах       Бесплатный доступ в сервис для автоматизации бизнеса
Новый Бизнес.Ру

Что волнует сотрудников крупнейших компаний? Психологи составили ТОП-лист

10 октября 2019
3970
Средний балл: 0 из 5
Что волнует сотрудников крупнейших компаний? Психологи составили ТОП-лист

Работа оказалась не главной «головной болью»

Больше новостей в нашей группе Facebook

Сегодня отмечают Всемирный день психологического здоровья. В честь этого психологи сервиса «Понимаю» представили список главных проблем, которые волнуют россиян. Респондентами выступили люди, которые работают в Сбербанке, JTI, «Туполеве», Heineken и в других крупных компаниях.

Итак, вопрос звучал так: с какими вопросами вы чаще всего обращаетесь к психологу. Оказалось, что:

46% опрошенных переживают по поводу отношений с другими людьми (родственники, друзья, возлюбленные);

39% переживают личностные проблемы – страдают от тревог, неуверенности в себе, испытывают депрессию;

15% приходят с вопросами, которые касаются работы. 

Что волнует сотрудников крупнейших компаний? Психологи составили ТОП-лист

Теперь отдельно по каждому сегменту. В сфере отношений с людьми пациентов больше всего волнуют проблемы с семьей (20%). 14% опрошенных признались, что имеют недопонимание со второй половинкой, 5% не могут найти общий язык с родителями.

Подробный список личностных проблем:

10% - желание познать себя;

6% - тревоги и страхи;

6% - проблемы с самооценкой;

4% - депрессия;

3% - неумение управлять эмоциями.

А вот на рабочем месте людей волнуют такие вопросы:

4% - стресс на работе;

2% - невозможность реализовать себя;

2% - страх потерять свою должность;

2% - конфликты в коллективе;

2% - эмоциональное выгорание.

В опросе принимали участие 2500 респондентов.

Какие выводы можно сделать?

  1. Семья остается на первом месте в списке приоритетов у россиян.
  2. В большинстве случаев производительность труда снижается из-за личных проблем, а не из-за стресса или выгорания на работе.
  3. HR-специалистам не помешало бы сосредоточиться на решении нерабочих проблем своих подчиненных (например, спонсировать сеансы психотерапии).

Источник: Forbes

Для ленты новостей мы запустили специальный канал в Telegram и группу в Фейсбуке. Присоединяйтесь!


logo
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.