Финансовая страховка от бухгалтерских ошибок       Бесплатная регистрация ООО   |   ИП       4 способа сэкономить на налогах       CRM, Склад, Торговля, Аналитика в одном месте       Программа для учета в магазинах (54-ФЗ)
Новый Бизнес.Ру

Приказ о назначении генерального директора: образец и правила составления

4 декабря 2019
152
Средний балл: 0 из 5
Как составить приказ о назначении генерального директора

Разбираемся, как составить приказ о назначении генерального директора и приводим актуальный образец.

Несмотря на то, что генеральный директор является самым статусным представителем компании, он наряду с другими сотрудниками считается наемным работником. Процедура назначения и вступления в должность гендиректора имеет свои особенности в плане документального оформления. Приказ о назначении генерального директора – один из главных внутренних документов компании.

Главной целью создания приказа о назначении генерального директора является оповещение государственных органов о том, что в должность руководителя организацией вступил конкретный сотрудник. Важным фактором выступает дата назначения и получения полномочий гендиректора.

Приказ о назначении генерального директора также понадобится при оформлении расчетных счетов и проведении финансовых операций компании через банки. Кроме того, приказ наделяет руководителя особыми полномочиями:

  1. Представлять компанию при совершении сделок с контрагентами, заключать договора с партнерами и поставщиками.
  2. Представлять организацию в государственных надзорных органах.
  3. Принимать на работу, увольнять и переводить сотрудников.
  4. Назначать представителя компании.

Обязанности и полномочия генерального директора установлены ст. 40 ТК РФ. В силу больших полномочий руководителя предприятия механизм назначения и перечень документов для вступления в должность генерального директора отличаются от оформления обычного и даже ответственного сотрудника. Разобраться в тонкостях кадрового документооборота и правильно оформить процедуру вам помогут специалисты сервиса Главбух Ассистент. Они также возьмут на себя задачи по учету, отчетности и своевременной выплате налогов.

Как правильно оформить приказ о приеме на работу

Процедура назначения генерального директора

Руководителя коммерческого предприятия выбирают учредители компании. Процедура назначения определяется уставом организации. В зависимости от условий, прописанных в уставе, директор может быть избран на общем собрании учредителей или назначен советом директоров. Если у компании единственный учредитель, руководитель назначается его решением.

В том случае, когда происходит смена директоров, важно строго соблюдать сроки увольнения старого и назначения нового директора. Даты не должны пересекаться, так как у организации не может быть одновременно два директора. То есть, процедура назначения руководителя включает:

  • выбор кандидатуры и одобрение собранием учредителей с подписанием протокола;
  • подачу сведений о смене руководителя в ЕГРЮЛ;
  • заключение контракта или трудового договора;
  • увольнение предыдущего руководителя (если он был);
  • издание приказа о назначении о назначении гендиректора.

Протокол с решением собрания учредителей и трудовой договор являются юридической основой для назначения генерального директора. Установленной формы приказа о назначении генерального директора нет, образец можно брать из Постановления Госкомитета РФ №1 от 5 января 2004 года. Начиная с 2013 года эта форма не обязательна, ее можно взять в качестве образца, дополнить или изменить по внутренним требованиям.

С руководителем организации всегда заключается срочный трудовой договор. Генеральным директором может быть назначен наемный работник, один из учредителей, единственный учредитель компании.

Первоначальная информация о руководителе ООО содержится в Заявлении о государственной регистрации юридического лица (форма Р 11001). Трудовое соглашение подписывает председатель собрания учредителей. Договор с гендиректором можно составить накануне подачи данных в ЕГРЮЛ, но вступить в должность он может только после внесения сведений государственный реестр.

Важно! С начала 2019 года внесение изменений в регистрационные документы ЕГРЮЛ бесплатно, если они подаются в электронном виде, в том числе через отделение МФЦ

Как составить протокол общего собрания учредителей

Скачать образец приказа о назначении генерального директора ООО

Приказ о назначении генерального директора

Как правильно составить приказ о назначении генерального директора ООО

Приказ формируется по стандартному образцу, для этого можно использовать унифицированную форму Т-1. Этапы заполнения:

  1. В вводную часть необходимо внести основные сведения об организации – полное название и организационно-правовую форму (ООО, ОАО), код ОКПО. Далее указывается номер приказа по внутреннему документооборту. Если приказ о назначении генерального директора оформляется для вновь созданного предприятия, он будет идти под номером 1. Обязательно вписать дату составления документа.
  2. В основной части приказа указывается полные фамилия, имя и отчество руководителя в родительном падеже, даты начала и окончания полномочий генерального директора, согласно трудовому договору, табельный номер должности по штатному расписанию. Ниже нужно указать структурное подразделение и должность. Если есть особые условия работы, они также вписываются в этой части документа.
  3. В графе «тарифная ставка (оклад)» указывается ежемесячная заработная плата, которая указана в трудовом соглашении.
  4. Ниже в форме приказа есть графа об испытательном сроке. Если в трудовом договоре указан испытательный срок, нужно прописью указать его продолжительность. Максимальный срок испытания для руководящих должностей – 6 месяцев.
  5. В нижней части документа нужно отразить юридические основания для заключения документа – дату заключения и номер трудового договора. Здесь же могут быть указаны сведения из протокола решения общего собрания.
  6. Далее идут графы ознакомления с документом и его утверждение подписью руководителя. Здесь у многих возникают сомнения и вопрос – может ли вновь назначенный гендиректор сам заверить документ о собственном назначении? Согласно трудовому законодательству, после внесения сведений в ЕГРЮЛ и заключения трудового договора, руководитель обладает полным спектром полномочий. Значит, он имеет право подписать приказ о назначении на должность гендиректора.

В зависимости от выбранной формы основная часть документа может быть представлена текстом или заполнением уже готового бланка с обозначенными графам. При текстовой форме приказа сведения Протокола учредителей указываются в самом начале основной части.

Правила оформления продления полномочий директора ООО

Как назначить директором единственного учредителя

Если директором становится единственный учредитель, приказ о назначении все равно необходим. Различия есть только в процедуре вступления в должность. Главные отличия:

  • нет необходимости заключать трудовой договор;
  • нужно оформить протокол единоличного решения;
  • необходимо издать приказ о назначении гендиректора ООО от имени единственного собственника.

Учитывая тот факт, что сам учредитель не всегда может исполнять обязанности директора, в решение можно внести пункт о временном замещении генерального директора в его отсутствие.

Важно! Приказ о назначении генерального директора при единственном учредителе ООО необходим: при его отсутствии банки могут отказать в открытии расчетных счетов, поскольку приказ входит в пакет обязательных документов

Решение о назначение директора: правила оформления

Приказ о назначении генерального директора

Приказ о назначении временно исполняющего обязанности и заместителя директор

Бывают ситуации, когда единоличный исполнительный орган, то есть руководитель компании, не может выполнять свои функции. В таком случае на его место назначается временно исполняющий или его обязанности исполняет заместитель. На кого временно переложить полномочия, руководитель решает сам.

Для передачи полномочий создается приказ о назначении временно исполняющего обязанности директора. Структура документа отличается от формы приказа о назначении генерального директора. В этом документе важно соблюдать несколько ключевых моментов:

  1. Во вводной части нужно указать название организации (можно сокращенное), место и дату составления документа.
  2. В основе необходимо внести объяснения, написать в связи с какими обстоятельствами назначается временно ИО гендиректора. После чего указать ФИО и должность работника, который будет заменять руководителя.
  3. Обязательно нужно четко установить срок полномочий - количество календарных дней.
  4. Далее следует указать зарплату исполнителя на этот период, она должна соответствовать тарифной ставке генерального директора.
  5. В нижней части документа нужно установить лицо, ответственное за исполнение распоряжения. Им может быть действующий гендиректор или уполномоченный заместитель.

При необходимости в документе можно отдельным списком установить полномочия, которые передаются временно исполняющему обязанности генерального директора. Это касается тех случаев, когда передаются не все полномочия, а лишь основная часть.

Приказ о назначении генерального директора

Процедура назначения заместителя генерального директора аналогична введению в должность руководителя организации. Приказ формируется по той же структуре. Обязанности заместителя должны быть прописаны в должностной инструкции, но их можно дополнительно обозначить в приказе о назначении.


Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram и группы во Вконтакте, Фейсбуке и Одноклассниках. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.



logo
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
×
Регистрация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Продолжить
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.