Финансовая страховка от бухгалтерских ошибок       Бесплатная регистрация ООО   |   ИП       4 способа сэкономить на налогах       Бесплатный доступ в сервис для автоматизации бизнеса
Новый Бизнес.Ру

Как составить договор возмездного оказания услуг

20 августа 2019
32
Средний балл: 0 из 5
Договор возмездного оказания услуг

Компания наняла для выполнения работ электрика и задолжала государству 750 000 руб. Проверка со стороны ФСС выявила нарушение закона: руководитель компании заключил с работником не трудовой договор, а договор возмездного оказания услуг, чтобы уйти от уплаты обязательных взносов. Рассказываем, как избежать ошибок при заключении договора возмездного оказания услуг, в каких случаях он уместен и чем грозят работодателю нарушения.

Договор возмездного оказания услуг: общие положения

Договор возмездного оказания услуг письменное соглашение двух сторон, сущность которого выражается:

  • в неотделимости выполняемых услуг от исполнителя;
  • в нематериальном характере его деятельности: консультация, аудиторское заключение и пр.

Виды услуг, в отношении которых можно заключить договор возмездного оказания услуг:

  • консультационные;
  • медицинские;
  • юридические;
  • аудиторские;
  • по туристическому обслуживанию;
  • услуги связи;
  • рекламные.

Полный перечень услуг указан в ст. 779 ГК РФ.

Отличие договора возмездного оказания услуг от договора подряда

Договор возмездного оказания услуг имеет схожие черты с договором подряда. И в том, и в другом случае его сторонами являются заказчик, который заказывает определенный вид деятельности, и исполнитель, который обязуется выполнить условия договора. Существенное отличие в предмете договоренности:

  1. Договор подряда подразумевает, что в результате определенного вида работ будет достигнут «овеществленный» результат. Закон (п. 4 ст. 38 НК РФ) считает работой, только ту деятельность, которая имеет материально выраженный итог. Например, ремонт автомобиля стоит 5000 руб., установка пожарной сигнализации по цене 650 руб. за 1 датчик. Результат выполненных работ указывается в договоре и рассматривается отдельно от подрядчика.
  2. Договор возмездного оказания услуг заключается, когда невозможно измерить результат, а предмет договора не имеет «вещественного» выражения. Заказчик пользуется работой исполнителя непосредственно по мере выполнения условий договора возмездного оказания услуг, например, услугам мобильной связи.

Договор возмездного оказания услуг: существенные условия

Существенные условия обязательны при составлении соглашений подобного типа. Без них договор не имеет юридической силы. Согласно ст. 779 ГК РФ, для договора возмездного оказания услуг существенными считаются лишь два условия:

  • Предмет договора. Расписать, какие услуги оказывает исполнитель, и в каком объеме. Допускается простое перечисление действий исполнителя.
  • Сроки выполнения. В законодательстве отсутствуют специальные указания, как необходимо указывать срок. Однако, в соответствии со ст. ст. 783 и 708 ГК РФ, он имеет существенное значение при составлении договора. А судебная практика доказывает необходимость их наличия.

Например, договор возмездного оказания услуг между компанией и индивидуальным предпринимателем был признан незаключенным из-за отсутствия в документе сроков начала и завершения работ (Постановление ФАС Поволжского округа от 14.02.2013 по делу N А12-8292/2012).

Это общие условия, но в зависимости от специфики услуг в документ можно включить и другие существенные условия.

Читайте по теме: Что относится к существенным условиям договора.

Дополнительные условия договора

Отсутствие этих условий не влияет на действительность договора. Их обсуждают индивидуально, конкретный перечень зависит от специфики деятельности. В этот список рекомендуем включить:

  • Место оказания услуг, например, указывают только город исполнителя или конкретный адрес.
  • Возможность привлечь к исполнению условий договора третьих лиц субисполнителей.
  • Качество услуг и способ их предоставления с указанием характеристик результата, требований к квалификации исполнителя и субисполнителей и пр.
  • Ответственность за неисполнение условий договора обеими сторонами.
  • Порядок и сроки приемки выполненных услуг.
  • Стоимость услуг с указанием валюты. Необходимо четко сформулировать единицы измерения работы, например, оплата за час или за весь объем услуг целиком.
  • Порядок оплаты и сроки ее поступления.

Самая простая форма договора оказания возмездных услуг может содержать минимальное количество условий:

Договор возмездного оказания услугПомимо этого, договор может содержать дополнительные условия. Их вносят по усмотрению сторон соглашения, и на юридическую силу договора они не влияют.

Договор возмездного оказания услуг

Константин Бобров, директор юридической службы «Единый центр защиты»

Работник должен дать оговоренный результат (выполнить ремонт, создать проект, написать статью) к указанному сроку. Каким образом и с какой периодичностью он будет выполнять работы весь срок договора или в ночь накануне это не оговаривается и не является принципиальным. К примеру, к 15 сентября исполнитель должен предоставить макет рекламного плаката, но он не должен его изготавливать ежедневно в течение 8 часов, находясь непосредственно в отделе маркетинга работодателя с 9 до 18.

Читайте также: Как составить договор возмездного оказания услуг.

Особенности договора между юридическими и физическими лицами

Договор возмездного оказания услуг между юридическими лицами можно заключить исключительно в письменной форме.

Что же касается договора между юридическим и физическим лицом, то возможны варианты:

  • При небольшой стоимости услуг не более 10 МРОТ (минимального размера оплаты труда) договор можно заключить в устной форме.
  • Если сумма оплаты превышает 10 МРОТ, обязательно заключают письменный договор в свободной форме.
  • Если одна из сторон соглашения не может лично поставить свою подпись, в ее интересах действует представитель, необходимо нотариальное заверение договора.

Читайте по теме Договор оказания услуг между ООО и физлицом: оформляем правильно.

Подмена трудового договора договором на оказание услуг: чем это грозит?

Закон позволяет заключать договор возмездного оказания услуг с физ. лицом. Пригласили для консультации аудитора? Это законно. Зачислили в штат бухгалтера, но заключили с ним договор возмездного оказания услуг незаконно. Статья 15 ТК РФ запрещает подмену трудового договора другими видами соглашений.

Договор возмездного оказания услуг

Константин Бобров, директор юридической службы «Единый центр защиты»

Из практики: суд признал фактическое существование трудовых правоотношений между сторонами, потому что работа выполнялась на территории работодателя и в соответствии с его правилами внутреннего трудового распорядка (Решение Пермского краевого суда от 17 февраля 2016 г. по делу N 7-277-2016 (21-171/2016).

Чтобы договор услуг не признали трудовым, следует учесть следующие моменты:

  • Характер услуги должен быть разовым, в документе определены сроки выполнения и объем работы.
  • Лицо, которое привлекается к выполнению услуг, нужно именовать Исполнителем, а не Работником.
  • Обязательно наличие акта приемки работ.
  • Оплата единовременная либо поэтапная.
  • Выполнение услуг не привязано к территории работодателя, к графику рабочего дня, действующему в организации.

Ответственность работодателя за подмену договоров

При подозрении на то, что организация вместо трудового заключает договор оказания услуг, контролирующие органы назначают проверку. Провинившегося работодателя ждут серьезные штрафные санкции:

  1. Оплатить в бюджет задолженность по налогам и сборам.
  2. Выплатить неустойка за неуплаченные взносы и налоги от 20 до 40% от суммы задолженности.
  3. Заплатить штраф за нарушение трудового законодательства:
  • для руководителя до 20 000 руб. либо дисквалификация;
  • для ИП до 40 000 руб.;
  • для юридического лица до 200 000 руб.

logo
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!
Это бесплатно и займет всего минуту.

При регистрации на этой неделе вы получите эксклюзивную книгу в подарок

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.