Финансовая страховка от бухгалтерских ошибок       Бесплатная регистрация ООО   |   ИП       4 способа сэкономить на налогах       Бесплатный доступ в сервис для автоматизации бизнеса
Новый Бизнес.Ру

Периодические медицинские осмотры работников

18 июля 2019
1836
Средний балл: 0 из 5
Периодические медицинские осмотры работников

Трудовой кодекс РФ предусматривает несколько видов обязательных медицинских осмотров: предварительный, периодический, внеочередной, предсменный, предрейсовый. В статье расскажем, для кого обязательны периодические медицинские осмотры работников, какова периодичность медосмотров по профессиям, как правильно их организовать, может ли работодатель компенсировать свои расходы.

Для каких работников  периодические медицинские осмотры обязательны

Цель периодического осмотра – выявить воздействие вредных факторов на здоровье работника, не упустить ранние стадии профзаболевания, при необходимости вовремя начать профилактические мероприятия. Порядок проведения периодических медицинских осмотров работников устанавливает приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 № 302н 

Составить полный список работников, для которых необходимо организовать медосмотры, непросто. Нет единого нормативного акта, который бы утверждал такой перечень, требование проводить медосмотр мы можем найти в федеральных законах, санитарных правилах, приказах министерств. Чтобы не разбираться во всех деталях самостоятельно, доверьте эту работу специалистам на аутсорсе.

Посмотреть, кто обязан проходить медосмотр при приеме на работу. 

Для этих же работников обязательны и  периодические медицинские осмотры.  Частота их проведения будет зависеть от степени воздействия вредных и опасных факторов в процессе работы, а также от важности здоровья работника для окружающих.

Статьи в тему:

Как сделать медицинскую книжку сотрудникам магазина

Прием на работу

Периодичность  медосмотров по профессиям

Периодичность медосмотров для разных профессий устанавливается различными нормативными актами. Но основным документом является приказ Минздравсоцразвития от 14.04.2011 № 302н. Этот приказ утвердил перечни факторов и работ, при которых работники  проходят периодические медицинские осмотры, а также периодичность и виды  обследований. Вот некоторые из них.

Таблица. Периодичность прохождения медосмотров по профессиям

Категории работников

Периодичность медосмотров

Нормативный акт

Работники, занятые на подземных работах

Перед началом каждой смены

(по окончании смены – по необходимости)

Статья 330.3 ТК РФ

Водители транспортных средств

Перед каждым рейсом и по окончании рейса

Статья 23 Федерального закона № 196-ФЗ от 10.12.1995

Несовершеннолетние (независимо от выполняемых работ и режима труда)

1 раз в год (до достижения возраста 18 лет)

Статья 266 ТК РФ

Работники, выполняющие работы на высоте, верхолазные работы, работы по обслуживанию подъемных сооружений

1 раз в год

П. 1 Перечня работ, утв. Приказом № 302н   

Работающие в особых географических регионах со значительным удалением от медицинских учреждений

1 раз в год

П. 4 Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Сотрудники ведомств и служб, которым разрешено ношение оружия и его применение

1 раз в год

П. 7 Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Работники газоспасательных и аварийно-спасательных служб

1 раз в год

П. 8-9  Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Работники, выполняющие подземные работы

1 раз в год

П. 12 Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Работники пищевой промышленности, общественного питания, торговли

1 раз в год

П. 14-15  Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Медицинский персонал лечебно-профилактических учреждений, детских больниц и поликлиник

1 раз в год

П. 16 Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Работники всех видов организаций, работающих с детьми

1 раз в год

П. 18-20  Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Работники сферы бытового обслуживания, работники бассейнов и водолечебниц

1 раз в год

П. 21-22  Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Работники водопроводных сооружений, связанные с обслуживанием водопроводных сетей

1 раз в год

П. 25 Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Работники, чья работа связана с наличием вредных и опасных факторов

1 раз в год

1 раз в 2 года

(в зависимости от факторов)

Перечень факторов, утв. Приказом № 302н  

Водители наземных транспортных средств

1 раз в 2 года

Статья 23 Федерального закона № 196-ФЗ от 10.12.1995

Токари, фрезеровщики, иные рабочие,  работающие на механическом оборудовании с движущимися элементами

1 раз в 2 года

П. 10 Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Крановщики, лифтеры (не жилых домов)

1 раз в 2 года

П. 1.1., 1.2. Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Порядок проведения медосмотров на предприятии

Трудовой кодекс РФ не конкретизирует действия работодателя по организации обязательных осмотров. Но такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (далее – Порядок). На основании этого документа составим алгоритм  действий работодателя.

Алгоритм:

  1. Составить список контингента работников, которые будут проходить периодические осмотры. Этот список утверждает руководитель организации, а затем его направляют в Роспотребнадзор в 10-дневный срок. 
  2. Составить поименный список работников для периодического медицинского осмотра. После утверждения руководителем организации список направляют в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение обследований. 
  3. После согласования с медицинской организацией сроков обследования  нужно издать приказ о проведении периодического медосмотра. В приказе указывают сроки проведения медосмотра для каждого работника. С приказом знакомят всех, кто будет проходить обследования. 
  4. Выдать работникам под подпись направления на медосмотр. С этим направлением работник обязан явиться в медучреждение для осмотра. 
  5. Предоставить работникам возможность посещать врачей Во время прохождения обязательных медосмотров за работниками сохраняется средний заработок.
  6. Медицинские заключения после осмотра работники получают на руки. А для организации медучреждение составляет акт с информацией о годности к работе каждого работника. На подготовку акта дается месяц. Полученный акт работодатель заверяет и направляет в территориальный отдел Роспотребнадзора для согласования.

Обратите внимание, что прохождение периодических медицинских осмотров – это обязанность работника. За уклонение от осмотра работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Если вы занимаетесь этими делами самостоятельно, без привлечения штатного специалиста, и по-ходу дела возникает много вопросов, лучше обратиться за помощью к профессионалам на аутсорсе.

Скачать образец приказа о наложении взыскания

Статья в тему: Сроки прохождения медосмотра

Возможно ли  возместить расходы  на медосмотр

Все расходы на проведение обязательных медицинских осмотров возложены на работодателя. Но работодатель имеет право за счет средств, перечисленных в ФСС (не более 20%) финансировать мероприятия по охране труда.

Для того, чтобы средства, потраченные на проведение периодических медосмотров, вернулись, в ФСС нужно предоставить заявление и копии:

  • утвержденных списков работников, подлежащих медосмотрам в текущем календарном году;
  •  договора с медицинской организацией на проведение периодических осмотров;
  •  лицензии медицинской организации на проведение данных видов осмотра.

 Ответственность  работодателя за допуск к работе без медосмотра

Нарушение

Статья закона

Ответственность

Для должностного лица

Для ИП

Для юридического лица

Допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров

Статья 5.27.1. КоАП РФ

(часть 3)

Штраф от 15 000 до 25 000 рублей

Штраф от 15 000 до 25 000 рублей

Штраф от 110 000 до 130 000 рублей

Повторное нарушение, указанное в предыдущем пункте, если работодатель уже имеет административное взыскание

Статья 5.27.1. КоАП РФ

(часть 5)

Штраф от 30 000 до 40 000 рублей либо дисквалификация

Штраф от 30 000 до 40 000 рублей

либо приостановление деятельности до 90 суток

Штраф от 100 000 до 200 000 рублей либо приостановление деятельности до 90 суток

Посмотреть, какое наказание ждет работодателя за другие виды нарушения ТК РФ.

Для ленты новостей мы запустили специальный канал в Telegram и группу в Фейсбуке. Присоединяйтесь!


logo
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
Присоединяйтесь к клубу предпринимателей Бизнес.Ру

— Актуально о продвижении и развитии бизнеса в вашей отрасли
— Советы от реальных участников рынка и экспертов
— Новым участникам бизнес-подарок

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Продолжить

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.