Новый Бизнес.Ру

Как найти бухгалтера

  • 28 декабря 2018
  • 53

Опытный бухгалтер экономит для компании до 35-40 % прибыли. Этот факт заставляет руководителей ответственно подходить к поиску такого сотрудника. Соискателей на эту вакансию немало, но найти компетентного и добросовестного бухгалтера непросто. На какие личностные качества стоит обратить внимание, как проверить профессионализм претендентов на должность – об этом расскажем более подробно.

Как найти бухгалтера

Как найти бухгалтера: критерии выбора

В первую очередь определитесь с ролью бухгалтера: главный или рядовой сотрудник, каким будет уровень его участия в финансовых делах организации. Установите объем работы, который он будет выполнять. В небольших компаниях ценятся универсалы, в крупных – каждому сотруднику отводится определенный участок деятельности. От этого зависит и список требований к соискателям.

Перед тем, как озаботиться поиском бухгалтера для небольшого предприятия или ИП, рассмотрите вариантпередачи бухгалтерских дел в аутсорсинговую компанию. Так вы сможете сэкономить на зарплате и рабочем месте, а также получить финансовые гарантии на случай ошибок.

Подробнее об обязанностях бухгалтера узкой специализации читайте в статье

Перечень основных критериев:

1.   Образование. На должность бухгалтера принимают специалистов с дипломом бухгалтера или экономиста. Высшее образование в приоритете, но и претендентов со средним-специальным образованием игнорировать не стоит. Значение имеет уровень преподавания в учебном заведении.  

2.   Опыт работы. Для рядового сотрудника этот показатель важен, но не всегда обязателен. Но должность главного бухгалтера доверяйте только человеку с соответствующим опытом и желательно в аналогичной сфере.

3.   Рекомендации. С ними нужно внимательно ознакомиться и обязательно проверить. Пообщайтесь с прежними работодателями кандидата на должность, по возможности привлекайте службу безопасности компании – если речь идет о должности главного бухгалтера.

Первое впечатление о соискателе приходится составлять по резюме – на этом этапе отсеивается большинство кандидатов. При знакомстве с ним обращайте внимание на следующие детали:

  • Смена работодателя. Если претендент меняет работу чаще чем 1-2 раза в год, это повод задуматься. Возможно, проблема в неуживчивости сотрудника, либо в его завышенных требованиях.

  • Заполнение резюме. Название почтового ящика, стиль письма, и даже приложенное фото расскажут о характере соискателя, его отношении к поиску работы. Насторожить должны некачественное или несерьезное фото, наличие явных проблем с орфографией и пунктуацией, шаблонных фраз.

  • Наличие дополнительных сертификатов. Свидетельства, подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации, будут дополнительным плюсом.

  • Реальные профессиональные достижения. Это преимущество кандидата, но должно подтверждаться документально.

На список личностных качеств, которые перечисляются в резюме, кадровые специалисты советуют не обращать внимания. Обычно этот перечень отличается от реальных характеристик.  

Не забывайте о возможности больше времени уделять бизнесу, передав часть рутинных функций на аутсорс.

Посмотреть цены

Поиск бухгалтера: основные источники

  1. Интернет.

На сайтах по поиску работы содержится информация о тысячах соискателей. Самые популярные - hh.ru, Job.ru, Rabota.ru. Можно найти бухгалтера на Авито, Юле и других досках объявлений.

Преимущества – большая база данных, недостатки – поиск долгий и сложный, велик риск ошибки.

2. Кадровые агентства.

За плату сотрудники агентства быстро подыщут кандидатов, соответствующих требованиям. Найти бухгалтера в Москве таким способом проще. Но велика вероятность, что ни один из них вам не понравится – а деньги уже заплачены.

Преимущества – экономия времени и сил, недостатки – высокая стоимость, нет гарантии результата.

3. Центр занятости.

Его специалисты предоставят информацию о соискателях на должность бухгалтера, которые есть в базе. Если подходящего варианта не нашлось – разместите вакансию на сайте Центра занятости.

Преимущества – помощь в поиске бесплатная, недостатки – шанс найти хорошего бухгалтера невелик, поскольку в Центры занятости обращаются те, кто испытывает сложности в поиске работы.

4. Рекомендации знакомых или партнеров.

Этим вариантом часто пользуются многие руководители – а зря. Проверенный на первый взгляд способ таит опасность: за желанием помочь вполне может скрываться потребность устроить на престижную должность «своего» человека.

Преимущества – быстро и бесплатно, недостатки – риск взять на работу некомпетентного специалиста, который к тому же может «сливать» информацию.

Если вы регулярно испытываете проблемы с бухгалтерами и кажется, что даже самый тщательный поиск не принесет плодов - задумайтесь, возможно стоит попробовать отдать бухгалтерию на аутсорс.

Как показывает практика, эффективнее комплексный подход. Проверяйте базу данных на профильных сайтах, разместите объявления в Интернете, оставьте заявку в Центре занятости. Главное – тщательно проверять каждого претендента, особое внимание уделяя его личностным качествам.

Профессиональные навыки бухгалтера – как проверить?

Претендент на должность бухгалтера должен обладать определенными навыками и знаниями в области делопроизводства и финансового учета, такими как:

  • Знание норм действующего законодательства, отслеживание всех изменений.

  • Владение специальными компьютерными программами, умение вести отчетность в электронном виде.

  • Глубокие познания в сфере налоговой оптимизации.

Для главного бухгалтера обязательно понимание финансового контроля, управленческого учета.

Перечень навыков широк, но главная проблема – как их проверить прежде чем нанять бухгалтера? Если принимаете на работу рядового бухгалтера, попросите протестировать кандидата руководителя бухгалтерской службы. При общении с соискателем на должность главного бухгалтера используйте тестирование (тесты найдете в интернете) или пригласите специалиста со стороны, например, из партнерской компании.

Читайте также: В каких случаях главбух может разорить вашу компанию и как этого избежать?

Личные качества бухгалтера

Претендент на должность бухгалтера должен быть порядочным и ответственным – это ключевые требования к соискателю. Помимо этого, ценятся:

  • Пунктуальность – если кандидат опоздал даже на пару минут, не рассматривайте его кандидатуру.

  • Аккуратность – человек неряшливый внешне точно также будет не аккуратен в ведении документации.

  • Коммуникативные навыки – бухгалтер не работает в полной изоляции, поэтому умение ладить с людьми приветствуется.

  • Желание развиваться – если у соискателя нет опыта работы, но он проявляет заинтересованность в дальнейшем обучении, обратите на него внимание.

Некоторые личностные качества выдаваемые за достоинства иногда свидетельствуют об обратном. Например, утверждения о частых задержках и переработках порой говорят о неумении человека организовать деятельность. Жалобы на коллег, которые приводятся в качестве причины увольнения с прежнего места работы – о вероятной конфликтности.

Чтобы минимизировать воздействие личного фактора на бизнес, отдавайте бухгалтерию на аутсорс. Этот вариант ведения учета пользуется большой популярностью, во многом благодаря возможности получить гарантированную финансовую компенсацию в случае ошибок.

О том, как проконтролировать главного бухгалтера читайте в статье

Многие качества сотрудника раскроются после оформления, поэтому лучше нанять бухгалтера на работу с испытательным сроком. Это время позволит ему в полной мере проявить профессиональные навыки, важные черты характера – педантичность, стрессоустойчивость, умение отстаивать точку зрения. Если кандидат успешно влился в коллектив и доказал, что соответствует требованиям, останется удержать его на этой должности.

Автор: Ирина Климакина

Не забывайте о возможности больше времени уделять бизнесу, передав часть рутинных функций на аутсорс.


Остались вопросы по теме статьи?

Задайте вопрос эксперту:


Задать вопрос


Бухгалтерский аутсорсинг

  • Удобный чат с бухгалтером
  • Прием документов по фотографии
  • Напоминания об уплате налогов
  • Гарантия
  • Кадровое делопроизводство
  • Сдача отчетов в налоговую
  • Согласование договоров

Посмотреть цены

Рекомендации по теме
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
Финансовая страховка от бухгалтерских ошибок — в 2019 году эта опция будет уже просто у всех.

Подключить

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.