Новый Бизнес.Ру

Договор ИП с водителем: особенности, правила составления и образец

  • 7 декабря 2018
  • 34

Договор индивидуального предпринимателя (ИП) с водителем – важный документ, который защищает права обеих сторон. Как правильно заключить договор между водителем и ИП? Какие виды таких бумаг существуют? Какова его структура? Подробно об этом читайте в статье.

трудовой договор ип с водителем

Процедура заключения трудового договора ИП с водителем

Перед оформлением трудового договора, предприниматель обязан провести с кандидатом собеседование. Для этого составляется отдельный бланк-анкета со сведениями о будущем работнике. Документ хранится в архиве организации пять лет.

Читайте также: Лицензия на такси без открытия ИП

Если собеседование проходит успешно, работодатель должен ознакомить водителя с нормативными и локальными актами, регулирующими деятельность компании. После этого этапа приступают к составлению трудового соглашения. ИП может сделать это самостоятельно, изучив юридическую базу или обратиться к экспертам по кадровому и бухгалтерскому учету. В последнем случае специалисты помогут с составлением бумаг. Сколько это стоит можно узнать здесь.

Важно! Водитель имеет право на недельную оплачиваемую стажировку

Кандидат в водители предоставляет работодателю:

  • Паспорт или другой заменяющий его документ;
  • Трудовую книжку (в случае ее отсутствия работодатель оформляет новую);
  • СНИЛС и ИНН;
  • Военный билет для военнообязанных граждан;
  • Дипломы, сертификаты, подтверждающие профессиональную квалификацию водителя;
  • Водительские права соответствующей категории;
  • Справку о прохождении полного медицинского обследования.

Основные правила составления трудового договора водителя с ИП

Содержание и условия такого документа зависят от специфики выполняемых обязанностей и регламентируются ст. 77 Трудового кодекса РФ. При этом ИП выступает в качестве работодателя, поэтому на него распространяются такие же требования, как и на нанимающих персонал юрлиц.

Если договор заключается с водителем, то он должен включать:

№ п/п

Наименование пункта договора

Что он содержит

1

Вступительная часть

-дата подписания документа;

-ФИО работодателя и работника с указанием паспортных данных

2

Предмет договора

-полное название организации;

-обязанности сторон в кратко форме

3

Общие положения

-сроки действия документа;

-требования к кандидату;

-условия испытательного срока;

-правила расторжения договора в период испытательного срока;

-форма трудоустройства (основная, по совместительству)

4

Права и обязанности сторон

-обязанности работника по отношению к трудовому распорядку, охране труда, имуществу работодателя;

-требования к финансовой и производственной дисциплине;

-условия о неразглашении коммерческих тайн организации;

-обязанности ИП по отношению к работнику

5

Режим труда

-количество рабочих и выходных дней в неделю;

-длительность отпуска;

-условия кратковременного отпуска по личным обстоятельствам;

-продолжительность перерыва на обед и отдых в период управления транспортным средством

6

Оплата труда

-размер зарплаты;

-форма выдачи (чистый оклад, проценты и пр.);

-сроки выдачи зарплаты и аванса;

-условия оплаты сверхурочных работ;

-сумма удержаний;

-условия оплаты в праздничные и выходные дни

7

Ответственности сторон

-подробное описание действий со стороны работника, которые работодатель вправе оценивать как нарушение;

-размер штрафа за нарушения

8

Гарантии

-список компенсаций, которые распространяются на работника

9

Особые условия

-условия разрешения споров, возникающих между сторонами;

10

Действие договора

-сроки вступления документа в силу;

11

Заключительный раздел

-юридические адреса, платежные реквизиты, подписи обеих сторон

Важно! Договор оформляется в печатном виде в двух экземплярах, один из которых остается у работника, другой у предпринимателя

трудовой договор ип с водителем

Читайте также: Образец заполнения нулевой декларации 3-НДФЛ за 2018 год для ИП 

Не забывайте о возможности больше времени уделять бизнесу, передав часть рутинных функций на аутсорс.

Посмотреть цены

Особенности составления трудового договора ИП с водителями разных категорий

Предприниматель должен знать специфику найма на работу водителей, управляющих разными видами транспортных средств. Для таких работников существует типовой договор, содержащий стандартные пункты.

Однако в зависимости от вида деятельности и других нюансов в документ могут вписываться дополнительные условия. Соблюсти все нюансы ведения кадрового учета помогут эксперты различных аутсорсинговых сервисов, например Главбух Ассистент. Они также смогут взять на себя ведение бухгалтерии и сдачу отчетов в ФНС. 

Условия отличаются для каждой категории водителей, заключающих договор с ИП

Водитель-экспедитор обязан предоставить водительские права, разрешающие ему управлять грузовым автомобилем. Данные о правах обязательно включаются в договор.

Для водителя автобуса в документе указывается категория прав «Д» и подробно описываются особенности вождения транспортного средства.

Если на работу принимается водитель с личным автомобилем, то кроме типового трудового соглашения с ним заключается еще один договор, фиксирующий факт аренды его машины.

В трудовом договоре с водителем такси прописываются условия ненормированного рабочего дня и возможность использования электронных систем для поиска заказов.

Читайте также: Правила перевозки грузов

Важно! С водителем-экспедитором следует заключить дополнительное соглашение о его материальной ответственности перед работодателем за груз и автомобиль компании

Специфика трудового договора с водителем международных перевозок

При приеме на работу водителя-дальнобойщика, который работает на международных маршрутах, его трудовой договор должен соответствовать нормам актов международного права. Поэтому работодатель обязан предварительно ознакомить работника с важными документами:

  • Международной Конвенцией о дорожном движении (Женева,1949 г.);

  • Европейским соглашением о международных автомагистралях (СМА, 1975 г.);

  • Женевской конвенцией МДП (1975 г.);

  • Конвенцией КДПГ (1961 г.);

  • Европейским соглашением о международной дорожной перевозке опасных грузов (ДОПОГ);

  • Конвенцией о дорожном движении (Вена, 1968 г.).

Эти международные законодательные акты регулируют правила перевозки разных типов грузов, дорожного движения и требования к транспортным средствам, установленные на территории другого государства. В зависимости от специфики международных перевозок,  в трудовой договор вносятся важные коррективы, позволяющие контролировать деятельность водителя.

Важно! В соответствие с приказом Минтранса РФ №59 от 11.03.2016 г., водитель любого транспортного средства проходит процедуру подтверждения квалификации

В документе прописывают:

  1. Право водителя на 50-минутные перерывы между поездками длительностью более 5 часов.

  2. Максимальное количество часов, проведенное в пути за один рейс - не более 9; обязательный 12-часовой отдых.

  3. Обязанность иметь при себе сопроводительные документы: лицензию на транспортное средство и груз.

  4. Обязанность пользоваться водительскими правами международного образца.

В случае международных перевозок работник обязан пройти собеседование на знание правил дорожного движения (ПДД) за пределами РФ.

Автор: Марина Флат

Не забывайте о возможности больше времени уделять бизнесу, передав часть рутинных функций на аутсорс.


Остались вопросы по теме статьи?

Задайте вопрос эксперту:


Задать вопрос


Бухгалтерский аутсорсинг

  • Удобный чат с бухгалтером
  • Прием документов по фотографии
  • Напоминания об уплате налогов
  • Гарантия
  • Кадровое делопроизводство
  • Сдача отчетов в налоговую
  • Согласование договоров

Посмотреть цены

Рекомендации по теме
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Займет минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.