Торговля и Склад онлайн
Попробовать бесплатно

Выбор системы мотивации сотрудников в компании

255

Вопрос

У нас в компании высокие показатели «текучки» кадров. Руководство приняло решение разработать систему мотивации для персонала. На что прежде всего обращать внимание? 

Ответ

К разработке системы мотивации персонала нужно подходить грамотно. Нельзя применить один универсальный алгоритм для всех компаний. Каждый случай индивидуален. Прежде чем что-то предпринять, проанализируйте текущую ситуацию в компании, послушайте настроения своих сотрудников, проведите опросы, проведите анкетирование. Тогда вы сможете разработать концепцию, которая бы реально работала и, соответственно, улучшила настроение персонала и повысила эффективность работы. 

Отвечала Анна Егорова,
ведущий специалист HR-отдела консалтинговой компании. 

Подробнее о том, как мотивировать персонал читайте в материале «Система мотивации персонала. Примеры и инструкция по разработке».



Живое общение с редакцией



Рассылка

© 2016 Business.ru – интернет-издание об эффективности вашего бизнеса

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции Business.ru. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность по законодательству РФ.