Торговля и Склад онлайн
Попробовать бесплатно

В России с 1 января запретили заемный труд

11 января 2016 72
В России частично запрещен заемный труд. Согласно новым поправкам в закон, использование заемного труда допускается, если сотрудник начнет работу у физического лица для работы по дому или личного обслуживания или временно замещать отсутствующих сотрудников.

Напомним, под заемным трудом подразумевается процесс, когда кадровое агентство набирает сотрудников  и затем предоставляет их «в аренду» другим компаниям.  Многим  работодателям такие работники были удобны, чтобы добиться экономии и для упрощения кадрового учета.

Законом запрещается принимать «заемных работников» для замены работников, принимающих участие в забастовке или отказавшихся работать в законном порядке, а также для выполнения работ в случае простоя, процедуры банкротства или режима неполного рабочего времени при угрозе массового увольнения.

Также запрещено использовать заемный труд на вредных и опасных производствах.

Читайте также: «Увольнение сотрудников за плохую работу признано незаконным»



Будьте в курсе!

Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на нашу рассылку. Это бесплатно.

Живое общение с редакцией



Рассылка

© 2016 Business.ru – интернет-издание об эффективности вашего бизнеса

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции Business.ru. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность по законодательству РФ.



×

Все новости бизнеса с доставкой на вашу почту!

Подпишитесь на нашу ежедневную рассылку и получайте только самые актуальные и интересные новости сферы торговли и услуг.