Торговля и Склад онлайн
Попробовать бесплатно

Как правильно оформить коллективный договор

1047
Коллективный трудовой договор - это взаимовыгодное соглашение между коллективом работников и работодателем (ИП или юридическим лицом) на основе Трудового кодекса РФ.

Скачайте бланк и образец коллективного трудового договора

Как правильно оформить коллективный договор
Бланк
Как правильно оформить коллективный договор
Образец
Как правильно оформить коллективный договор

Посмотреть бланк: стр. 1,  стр. 2,  стр. 3,  стр. 4,  стр. 5,  стр. 6,  стр. 7,  стр. 8,  стр. 9
Просмотреть образец: стр. 1,  стр. 2,  стр. 3   стр. 4,  стр. 5,  стр. 6,  стр. 7

Скачать бланк коллективного договора в формате DOC
Скачать бланк коллективного договора в формате PDF

Скачать образец коллективного договора в формате DOC
Скачать образец коллективного договора в формате PDF

Унифицированные бланки и печатные формы документов на 2015-2016 гг. (более двухсот бланков)

  • Платежные документы
  • Кассовые документы
  • Типовые формы договоров
  • Документы на транспортрировку товаров
  • Документы по учету товаров
  • Документы ККМ и ККТ
  • Должностные инструкции
  • Деловые письма
  • Документы по учету материалов
  • Бланки и формы доверенностей

Полный список бланков

С точки зрения законодательства коллективный договор необязателен и заключается в том случае, когда одна из сторон (как правило, работники, а от их имени представитель трудового коллектива) предлагает подобную инициативу другой стороне (Работодателю), и это выносится на обсуждение, а потом утверждается с учётом обоюдных интересов.
Работодатель не имеет права отказаться от заключения трудового коллективного договора, если на этом настаивают его сотрудники. В случае отказа Работодатель будет оштрафован.

В коллективном договоре перечисляются все условия и обязательства сторон, касаемые охраны, оплаты, условий труда, социальных гарантий и прочего, как индивидуальные - для данного предприятия (но не ухудшающие положение работников согласно законодательства), так и общие, согласно закона о труде.

Коллективный трудовой договор заключается в письменной форме и вступает в силу со времени его подписания или с конкретно оговорённой в договоре даты.

Работников в трудовом коллективном договоре представляют либо первичная профсоюзная организация, либо другая коллективная организация или представитель коллектива, выбранный на общем собрании.

Цель коллективного договора - утвердить трудовые права работников, а также договориться на приемлемых для всех условиях о дополнительных материальных и социальных благах для работников с учетом финансовых возможностей организации.

Коллективный договор, как правило, содержит подробности:

  • об оплате труда - способах, сроках оплаты и т.д.;
  • о различных компенсационных выплатах, поощрениях, надбавках и прочее;
  • о соотношении роста зарплаты относительно роста инфляции;
  • об утверждении должностных обязанностей, повышении квалификации работников, условиях увольнения;
  • о режиме работы, режиме отдыха (в том числе вопросы отпусков);
  • об обеспечении комфортных условий труда, об охране здоровья, особенно женщин и молодёжи;
  • об оздоровлении работников;
  • о льготах и преимуществах для работников (частичная или полная компенсация проезда на общественном транспорте, оплаты питания, лечения и прочее);
  • о контроле за выполнением условий составленного коллективного договора;

Условия и пункты могут расширяться и дополняться, согласно требованиям и специфике работы каждого отдельного предприятия.

Коллективный трудовой договор составляется сроком не более чем на три года, и продляется на сроке не более трёх лет.

Форма коллективного договора, его структура, содержание определяются сторонами самостоятельно.

Полный список актуальных бланков документов на 2016 год

Программа для розничных магазинов, оптовой торговли, интернет-магазинов и сферы услуг

  • Торговый и складской учет
  • Интеграция с фискальными регистраторами
  • CRM, заказы и сделки
  • Печать первичных документов
  • Банк и касса, взаиморасчеты
  • Интеграция с интернет-магазинами
  • Интеграция со службами доставки
  • Интеграция с IP-телефонией
  • Email и SMS рассылка
  • КУДиР, налоговая декларация (УСН)



Живое общение с редакцией



Опрос

Вы платите торговый сбор?

  • да 11.11%
  • нет, пользуемся льготами 22.22%
  • нет, ведем торговлю не в Москве 22.22%
  • нет, не ведем торговлю 44.44%
Другие опросы

Рассылка

© 2016 Business.ru – интернет-издание об эффективности вашего бизнеса

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции Business.ru. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность по законодательству РФ.



Для скачивания бланка необходимо зарегистрироваться!
Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачивать все бланки без ограничений, а также читать все статьи и получить доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль